1. 劳动仲裁程序的时限为四十五日。一般情况下，劳动争议案件在受理仲裁申请之日起四十五日内完成仲裁庭的裁决。如果案件较为复杂，可以经审批延长十五日。对于逾期未作出仲裁裁决的情况，当事人可以向人民法院提起诉讼。对于事实清楚的部分，可以先行作出裁决。
根据《劳动争议仲裁调解法》第四十三条第一款的规定，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内完成劳动争议案件的裁决。如果案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准后可以延长，并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。如果逾期未作出仲裁裁决，当事人可以向人民法院提起诉讼。
1. 劳动仲裁申请书：详细陈述申请事项的事实和理由，一式两份或按被申请人人数提供。
2. 申请人身份证明及复印件。
3. 如有委托代理人，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，并同时提交受委托代理人的身份证复印件。如果委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件。如果委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。
4. 被申请人的工商注册信息资料。
5. 申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，包括但不限于劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表、入职登记表、押金收据，以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除或终止劳动关系的通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退还原件。
6. 提交证据材料清单，一式两份。
劳动仲裁案件的受理期限为一年，期间会因为不同情况有所中断或中止。申请劳动仲裁时，需递交申请书和相关证据，经过仲裁委员会受理决定后组成仲裁庭。仲裁程序包括答辩、公开进行、当事人到庭义务等。仲裁庭会在查明事实基础上先行调解，若调解不成会及时作出裁决，裁决
《劳动争议调解仲裁法》的新亮点，包括部分案件一裁终局以提高裁判效率，缩短劳动争议仲裁的审理期限，劳动者维权更加容易，包括不再收费和明确用人单位的举证责任，以及劳动争议时效延长为一年。这些改进有助于解决劳动争议，减少劳动者的维权时间和成本。
劳动能力鉴定申请的流程以及所需材料。申请人需填写申请表并提交相关材料，包括工伤决定书、疾病诊断证明书等。具体办理流程可通过咨询宁德市劳动能力鉴定委员会获取。另外，建议委托律师办理工伤案件，注意仲裁庭审理时间限制和工伤案件的特殊审理期限。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的便利和权益保障。该法缩短了仲裁审理期限，实行有条件的“一裁终局”制度，减轻了劳动者的维权时间和成本。同时，用人单位承担更多举证责任，劳动争议仲裁不收费。相关配套措施正在起草中，包括宣传普及这部法律以及制定有关仲裁工作
