在民事诉讼中，当事人申请调查收集的证据如果与待证事实无关联，人民法院将不予准许。这意味着当事人提出的证据必须与案件中待证明的事实有直接的关联。
当事人申请调查收集的证据如果对证明待证事实没有实质意义或者没有必要进行调查收集，人民法院也将不予准许。这意味着当事人提出的证据必须能够对案件中待证明的事实做出有意义的贡献，并且调查收集该证据是必要的。
以上限制是根据《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释》第九十五条进行的。
举证期限可以由当事人协商一致，并经人民法院认可或者由人民法院依职权确定。当事人应当在举证期限内向人民法院提交证据材料，如果当事人在举证期限内不提交证据材料，则视为放弃举证权利。
如果当事人在举证期限内提交证据材料确有困难，应当在举证期限内向人民法院申请延期举证。经人民法院准许，可以适当延长举证期限。如果当事人在延长的举证期限内仍然有困难提交证据材料，可以再次提出延期申请，是否准许由人民法院决定。如果当事人在举证期限满后提供的证据不是新的证据，人民法院将不予采纳。
如果当事人经人民法院准许延期举证，但因客观原因未能在规定的期限内提供证据，且不审理该证据可能会导致明显不公正的裁判，其提供的证据可视为新的证据。
根据相关规定，当事人在举证期届满七日前依据有关规定向人民法院申请保全证据。如果有证据证明一方当事人持有证据却无正当理由拒不提供，而对方当事人主张该证据对持有人不利，可以推定该主张成立。
干部身份的确认问题。干部身份在中国仍然存在并涉及到职称认定、工龄审核等方面。干部身份的确认涉及不同情况，包括统招的中专生、大专生和本科生，以及非统招类的毕业生等。要明确身份需要办理相应的手续，例如通过人事组织部门办理干部吸收和录用手续等。此外，买断工
解决纠纷的四种途径：协商解决、调解解决、仲裁解决和诉讼解决。其中，协商和调解不具有法律上的强制执行力，而仲裁和诉讼则具有。当事人可以根据自身情况选择合适的解决方式。同时，提到了相关法律条款作为参考。
书记员在我国司法体系中的行政地位和法律定位。书记员是人民法院的行政工作人员，负责法庭审理记录等审判辅助事务，其职责受到相关法律的明确规定。担任书记员需要满足一定条件，包括国籍、拥护宪法、年龄、健康状况、文化程度等。同时，曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除
法庭录音的合法性问题，指出在我国一般情况下法庭不公开录音，涉及国家秘密、个人隐私等案件不公开审理时录音不合法。同时，文章还介绍了扰乱法庭秩序的行为如哄闹、冲击法庭、侮辱司法工作人员等，并强调了对这些行为的处罚措施。
