1、人民法院作出的发生法律效力的判决、裁定，如果被执行人或者其财产不在中华人民共和国领域内，按以下情形执行：
(1)当事人请求执行的，可以由当事人直接向有管辖权的外国法院申请承认和执行;
(2)也可以由人民法院依照中华人民共和国缔结或者参加的国际条约的规定，或者按照互惠原则，请求外国法院承认和执行。
2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》
中华人民共和国涉外仲裁机构作出的发生法律效力的仲裁裁决，当事人请求执行的，如果被执行人或者其财产不在中华人民共和国领域内，应当由当事人直接向有管辖权的外国法院申请承认和执行。
生效后到人民法院的立案庭立执行案件，立案庭立案后转到执行庭执行。
申请执行应当提交的材料：
(一)申请执行书，申请书须载明申请人和被执行人的基本情况以及请求执行的事项。
(二)执行依据(均须提供原件);
1、一审案件：一审判决书(或调解书)及生效证明(须主审法官盖生效章);
2、二审案件：一审，二审判决书(二审判决须到中院盖生效章)。
(三)申请人身份资料：
1、申请人为个人的：身份证复印件等身份证明材料;
2、申请人为公司的：营业执照复印件或工商登记资料，法定代表人身份证明书。
若本人不能来申请的，可委托他人。受委托人除上述材料外，还需提交授权委托书，代理人身份资料(授权委托书须明确授权)。
(四)被执行人身份资料：
1、个人：身份证复印件或其他证明资料;
2、法人：营业执照或工商登记资料复印件。
诈骗款的追缴问题。首先提及追缴赃款的法律依据，人民法院应当依法追缴赃款赃物及其收益，以保护被害人权益。其次，被害人的损失认定及发还赔偿也涉及相关法律条文。最后，对于财产的保全措施进行了解释，强调查封、扣押效力及被执行人违规处置财产的后果。摘要介绍了文
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中关于劳动仲裁终局裁决的上诉问题。当事人对于劳动仲裁裁决无权上诉，但可以向人民法院提起诉讼。终局裁决包括追索劳动报酬等争议，裁决书自作出之日起生效。劳动争议仲裁的受理范围包括确认劳动关系等争议，而管辖则根据劳动合同
劳动争议仲裁裁决书的内容，涉及案件信息、审理过程、申请人的诉求、被申请人的答辩、事实查明、证据确认、裁决结果等方面。裁决结果分为一裁终局和非一裁终局，并说明了裁决书的生效及司法救济方式。文章还提到了裁决书的使用说明，包括裁决书的签署、送达及执行等细节
劳动仲裁的程序及相关执行过程。裁决生效后，当事人可凭裁决书向用人单位执行，如单位拒绝履行，可向法院申请强制执行，一般需约6个月。仲裁程序包括申请仲裁、受理决定、开庭通知等步骤。申请劳动仲裁需满足一定条件和提交相关材料，仲裁委在收到申请后的五日内作出受
