1、可以上高速，但是“新手”上高速要有老手陪。若违反规定，罚款200元.
2、老手须持相应或更高车型驾驶证3年以上。在实习期内驾驶机动车上高速公路时，必须由持相应或更高车型驾驶证3年以上的驾驶人陪同。
3、机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期；实习期被延长的，“初次领证日期”之日起的24个月为实习期。驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。陪同的驾驶人应乘坐在副驾驶位置，对实习驾驶人进行指导。无驾驶员陪同或陪同驾驶员不符合要求的，将被处200元罚款。
4、法律依据：《道路交通安全法实施条例》第22条第3款 机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车、出租车、或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车；驾驶的机动车不得牵引挂车。
1、在堵车时，如果乱插队或者是站到了对方的车道、没有按照规定的车道等待红绿灯、超载小于规定的20%的。以上几种情况会扣两分处理。
2、在经过减速带时，没有及时避让行人，或者是没有减速以及未按照规定的标志行驶的、在超速驾驶，但是没有超过规定的50%、没有给规定的特殊车辆让道的。没有按照规定行驶或者是逆向行驶的情况。以上这些情况会扣三分处理。
3、如果在行车途中拨打手机或者没有系安全带，会扣三分处理，然后罚100块钱。如果由于违规驾驶证被暂扣，然后继续行驶、在堵车时不等待占用了紧急车道、没有按照相关的规定避让校车的、闯红灯。以上这几种情况会做扣6分的处理。如果副驾驶有未满14周岁的未成年人乘坐会扣6分并且罚300元。
实习期间是否应该支付工资的问题。根据相关规定，实习生若遵守实习单位规章制度并付出劳动，实习单位应支付一定劳动报酬。实习生的工资标准原则上不应低于国家规定，并与用人单位协商确定。因此，实习生在实习期间履行了劳动义务，应享有相应的劳动报酬。
《中华人民共和国道路交通安全法》及相关规定中关于道路通行、实习期、驾驶特定车辆、机动车标志及载物的详细规定和处罚标准。文章强调了遵守交通法规的重要性，包括实习期内驾驶人员的特殊要求和处罚措施。
实习期员工辞职的法律规定及辞职实例。根据劳动合同法规定，不同期限的劳动合同有不同的试用期时长规定，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是双向选择的表现，包含在劳动合同期限内。实习员工因缺乏成就感等原因提出辞职时，需按照法律规定进行，并
实习期驾驶人驾驶机动车的具体规定，包括必须悬挂实习标志、特种车辆限制、大中型客货车驾照实习期规定等。同时，文章还介绍了考取C1驾照的考试流程和吊销驾驶证的几种情况。
