1、身份证及户口本复印件；
2、居委会的证明；
3、照片一张；
4、失业申请表；
5、拿这些材料到户口所在地的街道社区服务中心办理即可；
6、法律依据：《就业和失业统计管理暂行办法》第一条 为加强劳动部门就业和失业统计管理工作，准确、及时、全面掌握就业和失业状况，根据有关法律、法规，制定本办法。
1、首先是确定身份；失业人员要取得原工作单位发给的能证明其失业的证明材料；对因履行劳动合同或辞退、除名、开除等发生争议的，应取得劳动争议仲裁决定书或法院的判决书等；1999年1月22日国务院颁发的《失业保险条例》第16条规定，城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案；
2、其次是失业登记；《失业保险条例》第16条还规定，城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记；办理失业登记时应携带下列材料：
(1)本人《居民身份证》、户口簿及身份证复印件一张；
(2)本人免冠一寸照片三张；
(3)本人失业前所在单位出具终止或解除劳动合同证明；
(4)省级劳动和社会保障行政部门规定的其他材料；
(5)失业职工从办理申领失业保险金手续后的次月起，就可按月持本人《失业证》、《居民身份证》，到本人户口所在城镇劳动部门领取失业保险金。
劳动争议仲裁的时限及先行裁决的情况。依据法律规定，劳动仲裁机构应在四十五日内作出裁定，如案情复杂可延长十五日。超时未裁决，当事人可向法院提起诉讼。此外，仲裁庭在裁决劳动争议案件时，可在部分事实清晰的情况下先行裁决。
劳动争议调解在解决劳动纠纷中的重要作用，其依据法律规定在仲裁庭作出裁决前必须先行调解。调解达成协议后，仲裁庭会制作调解书，详细记录协议结果并具备法律效力。若调解不成功或一方反悔，仲裁庭会及时作出裁决。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果当事人向对方主张权利、请求救济或对方同意履行义务，仲裁时效会中断并重新计算。如果因不可抗力或其他正当理由，
2、其次是失业登记；《失业保险条例》第16条还规定，城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记；办理失业登记时应携带下列材料：
