1、男方哺乳期提离婚不合法。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条规定：“女方在怀孕期间，分娩后一年内或中止妊娠后六个月内男方不得提出离婚”。
1、女职工哺乳期内的劳动强度及禁忌劳动保护；
2、哺乳期内，女工每天有2次哺乳时间，每次半小时，两次时间可以并作一次使用。哺乳去路上的时间也算作工作时间；
3、对用人单位在1年的哺乳期内随意解除劳动合同的禁止。
关于哺乳期离婚的相关法律规定。根据婚姻法规定，男方在女方怀孕及哺乳期内的特定时间段内不得提出离婚请求，旨在保护女方的权益。但如果女方自愿提出离婚请求或在特定情况下法院认为男方的请求有必要受理，男方可以提出离婚请求。
离婚案件中是否可以反诉公司债务的问题。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，离婚案件与公司债务并非基于同一法律关系，因此不能合并审理和反诉公司债务。文章还介绍了离婚诉讼的起诉程序，包括准备证据、拟定起诉书、立案、法院受理、通知对方、开庭、庭审和法院
离婚后子女抚养问题的法律规定及具体意见。父母离婚后，子女抚养权归属依法规定，父母仍有抚养教育和义务。对于哺乳期内的子女，一般母亲抚养为原则；对于哺乳期后的子女抚养问题，如双方争执无法达成协议，将由人民法院根据子女权益和双方具体情况判决。法院处理离婚案
妹妹离婚案件中引发的争议和纠纷。案件背景为妹妹和妹夫离婚后，孩子被判给妹妹，但抚养费问题引发上诉。期间发生偷走孩子和争执伤人事件。经过二审，孩子仍判给妹妹，但外公纠缠公安局法制科要求处理当事人。解决方案包括调解和诉讼，可起诉他侵犯监护权。相关法律知识
