根据相关法律规定，公交车在行驶过程中有义务保障乘客的人身安全。如果公交车运营方未尽到相应的安全保障义务，导致乘客在车内摔伤，那么公交车运营方应承担相应的责任。
如果乘客的伤亡是由其自身健康原因导致的，或者公交车运营方能够证明伤亡是乘客故意或重大过失造成的，那么乘客应自行承担责任。
如果乘客的伤亡是由第三人的行为造成的，那么第三人应承担侵权责任。
如果经营者、管理者或组织者未尽到安全保障义务，导致乘客受伤，那么他们应承担相应的补充责任。在承担补充责任之后，他们有权向第三人追偿。
根据相关法律规定，雇主应当承担赔偿责任，如果雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害。
如果雇员对自己的摔伤行为存在故意或重大过失，那么雇主在承担侵权责任之后，有权向雇员进行追偿。
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方在承担侵权责任之后，可以向提供劳务一方追偿，但前提是提供劳务一方存在故意或重大过失。
如果提供劳务一方因提供劳务而受到损害，那么根据双方各自的过错，双方应承担相应的责任。
关于赔偿期限的争议及两种观点。第一种观点主张参照残废者生活补助费的赔偿期限，赔偿二十年或根据年龄调整。第二种观点主张按照受诉法院所在地人均寿命减去残疾者实际年龄来确定赔偿期限，这种赔偿方法更具人性化，能更准确地保护残疾者的合法权益。
意外伤害保险的赔偿标准，包括突发急性病身故、意外身故或残疾、意外烧伤的赔偿规定，以及因意外伤害治疗产生的相关费用的赔偿。这些费用包括治疗费、检查费、手术费、药费、护理费、床位费、输血材料费及其他必要费用。此外，还涉及因意外伤害发生的其他相关费用，如交
关于机动车交通事故责任强制保险单证和标志管理的通知，包括交强险单证和交强险标志的定义、种类、印制要求和使用要求，以及保险公司和保监局的管理责任。文章详细说明了交强险单证和标志的规范管理制度，以确保强制保险合同的法定证明文件和标识能够正确使用和管理。
根据民法典相关规定，免票乘坐公交车受伤可以要求赔偿。承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担赔偿责任，适用于按照规定免票、持优待票或者经承运人许可搭乘的无票旅客等。
