个税专项扣除具有累计性。即使未能及时报送，也可以在以后的月份进行补报。扣缴义务人可以在当年剩余月份发放工资时进行补扣。
根据《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》第二条，个人所得税专项附加扣除是指个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等六项专项附加扣除。
个人所得税扣除是指在计算综合所得应纳税额时，除了基本减除费用标准和“三险一金”等专项扣除外，还允许额外扣除的项目。这些项目包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人。
根据2019年1月1日起实施的规定，除了扣除5000元和“三险一金”，个人还可以享受子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人等专项附加扣除。
其他专项扣除的具体细则如下：
1. 子女教育：每个子女每年1.2万元（每月1000元）标准定额扣除。
2. 继续教育：在规定期间内，可以按每年3600元或4800元定额扣除。
3. 大病医疗：自负医药费用超过1.5万元的部分，在每年6万元限额内据实扣除。
4. 住房贷款利息：纳税人本人或配偶发生的首套住房贷款利息支出，可以按每月1000元标准定额扣除。
5. 住房租金：根据承租住房所在城市的不同，按每月800元到1200元定额扣除。
6. 赡养老人：赡养60岁（含）以上父母的，按照每月2000元标准定额扣除。其中，独生子女按每人每月2000元标准扣除，非独生子女与其兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度。
中国企业并购采取股权收购的合法性，以及相关法律规定和财务顾问在持续督导期间的职责。收购方需办理股权过户手续，财务顾问在收购完成后有持续督导的职责，包括督促收购方履行各种义务、核查后续计划落实情况、涉及管理层收购的还款计划等，并需结合上市公司披露的定期
D公司与A公司合并的详细方案。按照新《公司法》规定，合并将形成新的D公司，A公司法人资格会消灭。合并过程包括初步洽谈、清产核资、财务审计、资产评估、确定股权比例和召开股东大会等步骤。在合并中，必须注意防止国有资产流失，并确保股东权益得到充分保障。
全资子公司的吸收合并操作，包括注销与资产转移流程及其在会计上的处理方式。非全资子公司需先收购少数股权成为全资子公司后再进行吸收合并。对于控股有限公司内部的全资子公司之间的吸收合并，可简化流程，按照相关法规操作即可。
分公司的法律地位及其在兼并收购方面的限制。分公司是公司的附属机构，不具有法人资格，其设立需登记并领取营业执照，民事责任由总公司承担。由于分公司无法独立承担民事责任，因此不能兼并收购其他企业。子公司则具有法人资格，可独立承担民事责任。公司可以向其他企业
