1、养老保险缴费年限是15年，企业职工需要缴纳养老保险，以保障自己退休后的福利。缴纳养老保险，有实际缴纳年限和视同缴纳年限。职工达到法定退休年龄时。累计缴费满180个月即15年，即可按月享受养老保险待遇，否则需要补足年份。
2、法律依据：《社会保险法》
视同缴费年限作为计算“中人”(1996年以前参加工作)的退休金待遇的一项重要指标，必须通过对本人档案的工作年限、时间予以认定，对于不同性质的单位其视同缴费的时间也不一样。
国有、集体企业固定工1992年12月前的参加工作年限为视同缴费年限。
省、部属机关、事业单位工作的职工除另有文件规定的单位以外1995年10月前的参加工作年限为视同缴费年限。
市属机关、事业单位职工1997年12月前的工作年限为视同缴费年限。
省外机关事业单位转入的原单位未参加养老保险的工作时间视同缴费。
实施行业、系统统筹的单位职工按行业、系统时间前的工作年限视同缴费。
退伍、转业的复转军人的军龄视同缴费年限。
全民合同制职工(指80年代时按计划招收的)按实际缴费年限计算，无视同缴费年限。
原来为事业单位后来政策调整为企业的部分单位其改制前的工作年限视同缴费，其实际缴费时间按相关时间规定认定：
国家经贸委管理的局属、省属在陕科研机构(26家)自2000年1月起缴费。
中央所属工程勘察设计单位(8家)、科研单位(4家)自2001年10月起缴费。
办理过正式招工录用手续的职工离开单位后的时间如果是在实施社会保险前的，期间不能算做视同缴费年限，而实施之后又没有实际缴费年限的，到达退休年龄后如果缴费年限不足15年的，则无法办理退休手续及按月领取养老金。所以，离职时间较长又无社保关系的职工，应及时建立及接续社会保险。
曾经在国有、集体企业工作的员工辞职、被辞退、解除劳动合同等情况下离开原工作单位并且按规定个人不必缴纳社保费的时间视同缴费年限。
但是曾经被开除或者判刑的人员按现行规定服刑前的连续工龄不再认可，因此建立社保个人缴费制度以前的工龄不能视同缴费年限，在原单位的实际参保后的缴费年限可以保留，与以后的再次参保年限合并计算。
保险公司终止业务的多种情形及处理措施。包括因破产、严重违法被吊销、解散、分立、合并等情形导致的业务终止。其中，保险监督管理机构在注销经营保险业务许可证时，将依法撤销严重违法的保险公司。文章还详细列举了保险公司的严重违法行为。
逃逸事故保险赔偿的相关规定。逃逸行为需交警部门认定，商业险对逃逸行为免赔，但交强险仍可赔付。逃逸事故中，交强险对死亡伤残赔偿限额包括多项费用，最高赔付金额为5万。
交通事故中责任比例的认定问题。目前缺乏明确的法律依据，当事人对主次责任比例感到困惑。虽然一些保险合同条款规定了主要责任和次要责任的比例，但比例规定存在差异且法律依据不明确。《交通事故处理程序规定》和《北京市实施〈道路交通事故处理办法〉若干规定》均未具
保险公司是否应对北京现代车进行赔偿的问题。根据《机动车交通事故责任强制保险条例》的规定，当被保险车辆发生事故造成第三者损失时，保险公司应承担赔偿责任。在该事故中，北京现代车作为受损害的第三者，保险公司应对其承担赔偿责任。
