1、可变更合同的期限是多长时间一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十三条规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
用人单位变更法定代表人，原劳动合同继续有效。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”用人单位要求重新签订劳动合同是违法的，劳动者可以拒签。如用人单位因此而解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
合同私自修改的相关法律规定。根据合同法，当事人可请求法院或仲裁机构变更或撤销因重大误解或显失公平的合同，特别是在受欺诈、胁迫等情况下订立的合同。同时，当事人需注意撤销权的消灭情形，无效或被撤销的合同自始不具有法律约束力。
交通事故受伤住院后提起诉讼的时间限制问题。根据相关法律，并没有对交通事故受伤住院的时间有明确的诉讼时效限制，只要满足起诉条件，都可以提起诉讼。但需注意超过诉讼时效期限可能会败诉。同时，文章还涉及了盗窃他人汽车后发生交通事故的赔偿责任以及最新法律法规对
公司字号变更对合同的影响及相关的法律条款和程序。即使公司变更字号，原合同依然有效，但需要遵守合同变更的要件。变更后需刻制新印章并备案公安局，同时销毁旧印章，以确保合同的法律效力。
我国合同法中关于撤销权的效力除斥期间、合同撤销的情形、撤销权的消灭以及行使撤销权的法律后果。合同撤销权的行使期限为一年，超过期限则权利消失。可撤销的合同包括因重大误解、显失公平及欺诈手段订立的合同。撤销权的消灭情形包括超过行使期限或明确表示放弃。合同
