根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工享受98天的产假，其中包括15天的产前假。对于难产的女职工，产假增加15天；对于生育多胞胎的女职工，每多生一个婴儿，产假增加15天。而对于怀孕4个月内流产的女职工，享受15天的产假；怀孕4个月后流产的女职工有权享受42天的产假。
虽然《女职工劳动保护特别规定》没有明确规定是否包括国家法定节假日在内，但根据立法本意，产假以自然日计算，包括法定休息日和法定节假日。
此外，根据现行地方性法规的规定，如广东省劳动厅的相关规定，年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、护理假原则上应一次性连续安排。而在节假日期间有公休日的情况下，并不会增加额外的节假日天数。
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴的支付标准如下：对于已经参加生育保险的女职工，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对于未参加生育保险的女职工，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
至于女职工生育或流产的医疗费用，根据生育保险规定的项目和标准，对于已经参加生育保险的女职工，由生育保险基金支付；对于未参加生育保险的女职工，由用人单位支付。
根据《女职工劳动保护特别规定》第九条，用人单位不得延长哺育一岁以下婴儿的女工的劳动时间或安排夜班劳动。
此外，用人单位应当在每日工作时间内为哺乳期女职工安排1小时的哺乳时间。对于生育多胞胎的女职工，每增加一个婴儿，每天增加1小时的哺乳时间。
通过阅读上述内容，我们可以清楚了解到产假的时间规定。产假的天数是按照自然天数计算的，而晚育假包括周末但不包括法定节假日。因此，女性朋友们需要对相关规定进行了解。
新婚姻法的具体内容，包括总则、结婚、家庭关系等方面的规定。新婚姻法以婚姻自由、一夫一妻、男女平等为原则，并强调保护妇女、儿童和老人的合法权益。同时，对于结婚年龄、结婚程序、无效婚姻的认定以及夫妻财产等方面都有详细的规定。
婚后夫妻购房的财产归属问题。根据婚姻法规定，婚后夫妻自己购房属于共同财产，若一方父母出资购房，产权登记在出资人子女名下，则视为对子女的单方赠与，该不动产属于个人财产。若双方父母共同出资购房，则按各自父母的出资份额按份共有，除非当事人另有约定。
涉外婚姻手续的法律程序及相关知识。包括申请结婚登记的程序、涉外结婚的条件以及涉外婚姻登记所需证件。申请人需携带完整证件到涉外婚姻管理登记机关提出登记申请，经审核符合结婚条件的将准予登记并颁发结婚证。涉外结婚需遵循我国婚姻法原则，符合实质要件，并禁止特
直系亲属赠与的法律程序中的赠与公证流程和公证程序的具体步骤和要求。在赠与公证流程中，包括前往公证处公证赠与事实、申请免税和缴纳相关税费等步骤。在公证程序中，详细阐述了申请与受理、审查等环节的详细要求和注意事项。
