1. 诉讼请求：明确提出原告的诉讼请求。
2. 事实与理由：陈述纠纷的事实和相关的法律理由。
3. 证据及证据来源：列举并说明提供的证据及其来源，包括证人的姓名和住址。
4. 尾部：注明受诉法院的名称，如有附件，需注明起诉状副本的份数，并在附件中提供证据目录、证据的名称和数量。
5. 签名和日期：由起诉人签名盖章，并注明起诉日期。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条规定：
1. 原告的基本情况应当包括姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或其他组织的基本情况应当包括名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系方式。
2. 被告的基本情况应当包括姓名、性别、工作单位、住所；法人或其他组织的基本情况应当包括名称、住所。
3. 诉讼请求和所根据的事实与理由。
4. 证据和证据来源，证人的姓名和住所。
起诉书作为原告主张诉讼请求及依据的事实和理由的直接体现，必须载明以下事项：
1. 公民当事人的基本情况：包括姓名、性别、年龄、民族、职业及住所。
2. 法人或其他组织当事人的基本情况：包括名称、住所地和法定代表人的姓名和职务。
3. 最好在起诉书中注明联系方式，以便法院能够准确通知双方当事人及时参加诉讼。
1. 事实和理由：陈述纠纷的基本事实，并简洁明了地阐述要求被告承担违约责任的法律依据。
2. 诉讼请求：明确、具体地提出诉讼请求，若有多项请求，应逐项编号列明。
1. 证据目录：列明提供的证据清单。
2. 证据来源：说明提供的证据的来源。
证据在立案阶段应提供复印件，原件在开庭审理时提交以供法庭质证。
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
人事代理合同到期没有续签的处理方式，以及劳动合同到期后的应对策略。人事代理合同到期没有续签即自动终止，单位需根据工作年限支付经济补偿金。劳动合同到期后，若双方协商一致，可续订书面劳动合同；否则，可以终止劳动关系，但应符合相关法律规定。
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
向法院提交起诉状一份,并按被告人数提供副本。法人或其他经济组织的名称在起诉时变更的,应提交变更登记的资料。先递交起诉状，决定立案的，会排期。租房合同经济纠纷虽然属于民事纠纷，但并非纠纷发生之后，法院就一定会受理。租赁方、出租方，首先可以在确定纠纷发生的
