1. 取保候审期限不包括周末。
根据相关规定，取保候审的三天期限是按照工作日计算的，即不包括周末和国家法定节假日。工作日指的是周一到周五，除非特殊情况下会涉及到节假日。
2. 取保候审申请受理时间
如果在周五提交取保候审申请，那么周五也算作受理时间。根据三天期限计算，次周周二将成为取保候审的约定时间。
1. 投诉至当地人力资源和社会保障局的劳动监察部门。
对于工资纠纷，可以向当地人力资源和社会保障局内的劳动监察部门投诉。他们将会调查并处理相关问题。
2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
另外，也可以向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资。
3. 劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。
劳动行政部门有权责令用人单位在限期内支付劳动报酬、加班费或经济补偿。如果劳动报酬低于当地最低工资标准，用人单位还需要支付差额部分。
4. 向人民法院申请支付令。
根据劳动合同和国家规定，用人单位应及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以向当地人民法院申请支付令。人民法院将根据法律规定发出支付令。
被刑事拘留羁押的人员在入所后需遵守的物品管理规定以及刑事拘留的程序。被拘留人员在入所时需按规定带入特定物品，如穿戴用品、卫生洗护用品等，并由看守所代为采购供应。同时，看守所应保证采购物品的安全，并适当控制带入监室的物品数量。刑事拘留程序包括公安机关和
普通程序轻伤案件的办理时间及其相关程序和法律知识。涉及立案程序的接受和审查，警察办案的构成故意伤害罪、刑事拘留、逮捕审查、侦查羁押期限和侦查终结等环节，以及自诉制度等其他相关法律知识。根据具体情况和法律规定进行，办理时间没有固定规定，需根据案件实际情
警察在对他人采取强制措施时，如果出现错误并侵害他人利益，受害人有权申请国家赔偿的相关规定。根据《中华人民共和国国家赔偿法》，受害人在警察采取拘留、逮捕等刑事强制措施时，若权益受到侵犯，可以申请赔偿。包括违反刑事诉讼法规定拘留、逮捕措施超期、经过再审改
如何解决超期羁押和久押不决问题。首先强调了对超期羁押问题的认识，需要转变思想观念并加强制度建设来规范执法行为。接着提出了加强监督制约机制和各单位间的协调配合，以确保有效执行法律。最后强调了公、检、法部门在刑事诉讼活动中的分工配合，推进社会主义法制建设
