1. 取保候审期限不包括周末。
根据相关规定，取保候审的三天期限是按照工作日计算的，即不包括周末和国家法定节假日。工作日指的是周一到周五，除非特殊情况下会涉及到节假日。
2. 取保候审申请受理时间
如果在周五提交取保候审申请，那么周五也算作受理时间。根据三天期限计算，次周周二将成为取保候审的约定时间。
1. 投诉至当地人力资源和社会保障局的劳动监察部门。
对于工资纠纷，可以向当地人力资源和社会保障局内的劳动监察部门投诉。他们将会调查并处理相关问题。
2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
另外，也可以向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资。
3. 劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。
劳动行政部门有权责令用人单位在限期内支付劳动报酬、加班费或经济补偿。如果劳动报酬低于当地最低工资标准，用人单位还需要支付差额部分。
4. 向人民法院申请支付令。
根据劳动合同和国家规定，用人单位应及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以向当地人民法院申请支付令。人民法院将根据法律规定发出支付令。
新刑事诉讼法下监视居住的法律要求。监视居住是一种为保证侦查、起诉工作进行的强制措施，由人民检察院责令犯罪嫌疑人不得离开指定区域并对其活动进行监视。适用情形包括患有严重疾病、怀孕或哺乳婴儿等特定情况的犯罪嫌疑人或被告人，以及案件特殊需要或羁押期满而案件
刑法中关于羁押期限与刑期折抵的关系。羁押期限可折抵刑期，仅限于管制、拘役和有期徒刑。羁押期限包括侦查、审查起诉和审判三个阶段。具体折抵规定为管制的羁押一日折抵刑期两日，拘役和有期徒刑的羁押一日折抵刑期一日。在特定情况下，如发现另有重要罪行等，羁押期限
拘传的定义、时间限制以及适用条件。拘传是刑事强制措施之一，时间一般不超过12小时，特殊情况可延长至24小时。适用拘传需满足对象必须是自然人或法人代表等条件，且需经过两次传票传唤，被传唤人无正当理由拒不到场方可采取拘传措施。不当的拘传将构成违法行为。
监视居住的相关问题。监视居住是一种强制措施，目的是保证侦查、起诉工作的顺利进行。适用情形包括患有严重疾病的人、怀孕或哺乳妇女等。对于符合取保候审条件但无法提供保证人或交纳保证金的犯罪嫌疑人，也可以采取监视居住措施。监视居住由公安机关执行，并由相关机关
