根据法律规定，借款合同应包括以下内容：
根据《民法典》第六百六十八条和第六百六十九条的规定：
借款合同应当采用书面形式，除非自然人之间另有约定。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。借款人在订立借款合同时，应按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况。
诈骗行为和正常借贷行为的主观意图存在差异。
诈骗行为和正常借贷行为在方式上有所不同。
诈骗人在借款时往往采用虚构事实和隐瞒真相的手段，导致被害人产生错误的认识。例如，虚构借款用于某种投资或营利性活动，或虚构自己的财务状况，使被害人误信其有归还能力。而正常借贷中，借款人通常会如实告知借款用途，很少采用欺骗的方法。
诈骗行为和正常借贷行为在对待借款的态度上存在差异。
诈骗人在骗得财物后往往不考虑归还，因此在财物的使用上毫无顾虑和节制，直接造成财物的灭失。例如，将借款用于赌博、吸毒或个人挥霍。而民间借贷中，借款人通常具备归还借款的能力，或将借款用于可产生合法收益的途径，以保障借款的归还。
需要注意的是，朋友和亲戚之间的借贷属于民法上的债务关系，不属于违法行为。在这种情况下，借贷双方的感情容易受到伤害，如果借款一方不归还，也容易导致感情上的纠纷。
先合同义务和后合同义务的区别。先合同义务是在合同订立之前，双方应基于诚实信用和公平原则承担的法律义务，包括互相保护、通知、保密、协作和诈欺禁止等内容。后合同义务则是合同关系终止后，根据诚实信用原则应当履行的义务，旨在维护合同效果或协助处理合同终了的事
劳动合同变更的定义和程序。劳动合同变更是在双方自愿、协商一致的基础上，修改、补充或废止已订立合同内容的法律行为。变更程序包括提出变更要求、按期答复和达成书面协议等步骤，以明确变更内容和生效日期，并报相关部门备案。
劳动合同变更的原因，包括客观情况重大变化、企业转产、技术革新等。劳动合同到期可以延长，但双方需约定。变更合同期限与续签合同有区别。用人单位不可随意变更合同期限。劳动合同订立要求包括合同期限、工作内容等条款。此外，还讨论了劳动合同主体变更的情况，如企业
承诺的四种表达方式，包括要约人规定的承诺方式、依交易习惯确定、口头或书面方式以及行为方式。同时，文章明确了承诺与要约内容的实质性变更和非实质性变更对合同成立的影响。此外，还介绍了承诺生效的情况、时限以及合同订立时请专业律师参与的重要性。
