1、被取保候审的行为人,被判刑时,符合法律规定的条件的,可以对其宣告缓刑。
2、法律依据：《刑法》
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
1、由被取保候审人或其法定代理人向作出取保候审的机关或者执行机关口头或者书面提出解除取保候审的要求，并阐明在取保候审期间没有出现违反义务的情况。
2、办案单位审核解除取保候审的条件。
3、若符合解除取保候审的条件，案件承办人应当写出《呈请解除取保候审报告书》，经办案单位审查同意后，办案人员再制作《解除取保候审决定书、通知书》，办理解除手续。
4、解除对被取保候审人员的监督、约束。在办理相关手续时，办案人员要被取保候审人宣布《解除取保候审决定书》，并让其在该决定书回执上签字。如果采用保证金保证的方式，办案人员还要制作《退还保证金决定书》，并通知被取保候审人到指定的银行领取保证金。至此，解除手续办理完毕。
《中华人民共和国刑法》中关于缓刑的相关法律规定。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，要想宣告缓刑，需满足犯罪情节较轻、有悔罪表现等条件。在交通肇事构成犯罪的情况下，如果肇事者符合这些条件并进行积极赔偿，可被判处缓刑。附加刑仍需执行，并可能根据
司法局在判处犯罪分子缓刑方面的法律规定。根据《中华人民共和国刑法》的规定，对于符合一定条件的犯罪分子可以考虑宣告缓刑，包括犯罪情节较轻、有悔罪表现等。法院也可以根据犯罪情况对犯罪分子进行限制。同时，如果被宣告缓刑的犯罪分子被判处附加刑，附加刑仍需执行
人事部关于国家机关事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函
国家机关和事业单位工作人员受行政、刑事处罚的工资处理意见。针对不同情况，如被取保候审、被监视居住、被强制收容教育、被强制戒毒、被羁押以及被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的人员，详细说明了工资、奖金、津贴、补贴的发放或补发标准。
缓刑适用的前提条件。首先，犯罪分子需被判拘役或以下有期徒刑，且罪行较轻、社会危害性较小。其次，犯罪情节和悔罪表现需良好，推测适用缓刑不会再次危害社会。最后，累犯和犯罪集团首要分子不适用缓刑。
