根据《公司法》等相关法律，国有独资企业在股东权方面受到一定限制。国有独资公司不设股东会，股东会职权由国有资产监督管理机构行使。国有资产监督管理机构可以委托公司董事会行使部分股东会职权，包括决定公司的重大事项。然而，公司的合并、分立、解散、增加或减少注册资本和发行公司债券等重要事项必须由国有资产监督管理机构决定。对于重要的国有独资公司（按照国务院规定确定的），合并、分立、解散、申请破产等事项需要经过国有资产监督管理机构审核，并报本级人民政府批准。
国有独资公司的章程由国有资产监督管理机构制定，或者由董事会制订并报国有资产监督管理机构批准。
（1）董事会的组成：董事会成员中必须包括公司职工代表。董事会成员由国有资产监督管理机构委派，但公司职工代表由公司职工代表大会选举产生。董事会设有一名董事长，可以设副董事长。董事的任期不得超过三年。董事长和副董事长由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定。
（2）监事会的组成：国有独资公司的监事会成员不得少于五人，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会成员由国有资产监督管理机构委派，但公司职工代表由公司职工代表大会选举产生。监事会主席由国有资产监督管理机构从监事会成员中指定。
（1）经理：国有独资公司设有经理，由董事会聘任或解聘。在国有资产监督管理机构同意的情况下，董事会成员可以兼任经理。
（2）国有独资公司的董事长、副董事长、董事和高级管理人员，在未经国有资产监督管理机构同意的情况下，不得在其他有限责任公司、股份有限公司或其他经济组织兼职。
合伙企业在设立独资子公司方面的法律问题。按照相关规定，特定类型的企业如国有独资公司、上市公司等不得作为普通合伙人设立全资子公司，但上市公司对其全资子公司的责任是以其出资额为限的，存在有限责任的特点。同时，公司设立需满足申请设立登记、必要的批准手续以及
中共中央关于全面深化改革的若干重大问题，强调了改革的重要性和指导思想。全面深化改革必须坚持和完善基本经济制度，完善产权保护制度、积极发展混合所有制经济、支持非公有制经济健康发展。同时，要加快完善现代市场体系，建立公平开放透明的市场规则，完善主要由市场
国有企业改革的背景和措施。上世纪中期，国有企业经营困难，国家采取了多项措施拯救国有企业，包括注资、融资、债转股等。虽然央企效益有所好转，但面临垄断地位、财务问题和社会贡献与资源占有不相称等质疑。大多数国有企业仍面临经营困难、产能过剩或政策性亏损等问题
国有独资企业破产时员工的处理方式以及一人独资有限公司的责任承担问题。当国有独资企业破产时，员工会获得相应的赔偿金，包括工资、医疗费、工伤补偿等。经济补偿则依据员工在公司服务年限计算。对于一人独资有限公司，投资人需以个人全部财产对企业债务承担无限责任，
