各县、区人民政府，各开发区管委会，市直各委、办、局(公司)，市属各企业：
根据我市社会经济快速发展的状况和构建和谐社会的要求，为加快我市国有企业改革步伐，进一步妥善安置职工，经市人民政府常务会议研究同意，决定对我市国有企业改革职工经济补偿金标准进行调整。现将有关事项通知如下：
一、调整范围
本次调整适用于国有企业破产关闭、产(股)权整体转让、企业歇业分流职工、被非公企业兼并，以及按国家自治区文件要求，统一解除原企业劳动关系的粮食企业等。
二、调整办法
本次调整以《市人民政府关于印发〈南宁市国有企业破产及产权整体出售若干问题暂行规定〉的通知》(南府发[2000]116号)规定的职工经济补偿金标准为基数，综合考虑全市职工平均工资发展速度和居民消费价格总指数等因素，确定解除劳动合同职工当年发放经济补偿金标准。具体计算方法如下：
当年解除劳动合同职工经济补偿金标准=[上年全市职工平均工资发展速度(以2000年为基期)+上年居民消费价格总指数(以2000年为基期)]600元×2
说明：1.上年全市职工平均工资发展速度(以2000年为基期)：指全市职工平均工资上年度与2000年之比的百分数，数据来源为市劳动和社会保障局公布数;
2.上年居民消费价格总指数(以2000年为基期)：指从2000年至上年度各年居民消费价格总指数的连乘积，数据来源为《南宁市统计年鉴》。
本通知自公布之日起执行。市人民政府此前发布的有关规定与本通知相抵触的，以本通知为准。
二○○七年五月十日
发布部门：南宁市政府发布日期：2007年05月10日实施日期：2007年05月10日(地方法规)
国有企业改制的定义及相关的法规文件。法规涵盖了国有大中型企业主辅分离辅业改制、国有资产登记管理、清产核资与财务管理、资产评估以及国有资产处置与产权转让等方面的内容。通过一系列的法规文件，为国有企业改制提供了明确的指导和规范。
某汽车品牌大裁员的情况及裁员是否需要支付赔偿金的法律条文。依据《劳动合同法》，裁员需支付经济补偿金，但针对能力不足的员工，无需支付补偿金。支付标准按劳动者在本单位工作的年限计算，具体标准包括每满一年支付一个月工资等规定。
国有独资企业法的修改权归属以及国有独资公司的设立方式和条件。全国人大及其常委会有权对国有独资企业法进行修改。国有独资公司的设立方式包括改建和新建两种，设立条件需符合公司法规定的有限责任公司的条件，如符合主体人数条件、股东出资达到法定资本最低限额等。同
试用期因怀孕被辞退的补偿标准和孕期被调岗不服离职的赔偿要求。根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期因怀孕被辞退属于非法解除，用人单位应支付月工资双倍的经济补偿。孕期调岗需遵循劳动合同约定和合法理由，如单位违反调岗原则导致女职工离职，应支付经济补偿金
