当高层管理者被授予股票期权时，公司并没有现金流出，股东的激励成本就是给予管理者从股价上涨中分享部分资本利得的权利。股价的上涨完全是股市运作的结果，这样，现有股东均可免于承受昂贵的直接激励成本。对于资本规模较小的新兴公司尤为重要。
通过股票期权，公司管理者的利益和公司的长远利益紧密联系在一起，可以减少代理成本，使公司和股东的价值得以最大化。
通过股票期权，调动现有经理人的积极性，防止经理人的短期行为，促使管理层最大限度地为股东利益工作，更加注重股东价值。
股票期权激励有助于吸引和稳定高素质人才，同时促进我国经理人市场的形成，防止国有企业领导的“59岁现象”发生。
股票期权的股票来源有增发新股和公司回购股票两种途径。根据美国财务会计准则，平价期权和溢价期权的费用在编制会计报表时不计入公司的营运成本。但实际上，从经济学观点来看，存在经济成本，从而使期权的会计成本和经济成本产生差异，进而虚夸了公司的账面盈利。
虚夸账面盈利可能会使投资者高估企业价值推动股价上扬。此外，为了筹集股票期权的股票，公司从市场上回购股票也会在一定程度上提升股价。
股票期权在实施过程中也不能排除管理者的“道德风险”。因为股票期权只给经营者以股价升值收益，而没有估价分配权利，为了获得自身利益最大化，管理者在分配上可能偏向进行股票回购而不是股票分红。加上我国现有的不完善的外部环境，管理者往往可利用一些高风险、高收益项目在股市进行炒作，以达到推动股价上升的目的。
新股申购的时间规定和技巧。投资者在申购新股时需要注意时间段，避开下单高峰，提高中签概率。同时，要了解申购规则和额度派发规则，包括最低申购股数、一次申购的限制、账户不能重复申购等。为提高打新成功率，投资者需掌握三个锦囊：做好准备重点出击、不赶热闹中签率
企业发行股票的相关法律规定和条件。企业需要具备健全且运行良好的组织机构、持续经营能力，并满足其他一系列条件才能发行股票。上市公司发行新股和公开发行存托凭证需要符合国务院证券监督管理机构的规定。股票发行价格的确定包括市盈率定价、竞价确定法和净资产倍率法
股票上市交易的条件，包括股票发行条件和公司回购股份的规定。股票发行需经过核准并公开发行，公司股本总额、开业时间、盈利情况、股东人数和股本结构等也有具体要求。公司回购股份需在中国证监会无异议后实施，采用集中竞价或要约方式回购需按要求公告回购报告书和法律
股票期权作为一种激励和约束机制来整合上市公司高级管理人员与股东利益,早已在美国等西方国家越来越多地被采纳。随之而来的是,针对股票期权这样的新型报酬制度,如何在现行财务会计观念与模式下予以确认、计量、纪录与反映,一直是财务会计领域争论较大的议题。美国安然事
