演唱会期间舞者被砸伤怎么要求赔偿

演唱会期间舞者被砸伤的赔偿要求

一、向劳动关系所在公司请求工伤赔偿

演唱会期间舞者被砸伤属于工作时间、工作场所、工作岗位上因工作原因发生的事故损害，符合工伤的“三工”原则，可要求工伤赔偿。

二、向场所组织者、管理者请求侵权损害赔偿责任

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因此，舞者可以向场所组织者、管理者请求承担侵权损害赔偿责任。

三、向直接侵权人请求侵权损害赔偿责任

根据同一法条规定，因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任。经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。因此，舞者还可以向直接侵权人请求侵权损害赔偿责任。

根据以上法律依据和要求，演唱会期间舞者被砸伤后，除了向其所在公司请求工伤赔偿外，还可以要求直接侵权人和场所经营者、组织者、管理者承担侵权损害赔偿责任。经营者、组织者、管理者未尽到安全保障义务造成损害时，其应承担侵权责任。如果损害是由第三人侵权导致的，但经营者、组织者、管理者存在未尽安全保障义务的情况，他们应承担相应的补充责任，并可以向直接侵权人追偿。

什么条件下可以认定为工伤

根据《工伤保险条例》第十四、十五、十六条规定，认定工伤需满足以下条件：

1、应当被认定为工伤情形

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
4. 患职业病的
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

2、视同工伤情形

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

3、不属于法律禁止认定工伤情形

根据《工伤保险条例》第十六条规定，禁止认定工伤的情形包括故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀。这些情形既不得认定为工伤，也不得视同工伤。

第三人侵权情形下，责任如何分配

1. 由第三人承担直接侵权责任
2. 经营者、管理者或者组织者承担补充责任
3. 经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿

根据以上规定，对于演唱会期间舞者被砸伤的情况，责任分配如下：第三人应承担直接侵权责任；经营者、管理者或者组织者应承担补充责任；经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。