当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 合同法 > 违约责任 > 合同违约 > 合同约定百分之十违约金合理吗

合同约定百分之十违约金合理吗

时间:2023-02-09 浏览:11次 来源:由手心律师网整理
238892
合同约定百分之十的违约金是合理的。当事人约定的数额如果不超过实际损失的百分之三十,就是合理的。如果约定的过高或过低的,当事人可以请求法院或者仲裁机构予以减少或增多。关于合同约定百分之十违约金是否合理的问题,下面由手心律师网小编为您详细解答。

一、合同约定百分之十违约金合理吗

1、合同约定百分之十的违约金是合理的。当事人约定的数额如果不超过实际损失的百分之三十,就是合理的。如果约定的过高或过低的,当事人可以请求法院或者仲裁机构予以减少或增多。

2、法律依据:

《中华人民共和国民法典》第五百八十五条,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十二条,当事人以约定的违约金过高为由请求减少的,应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少;当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的,应当以违约造成的损失确定违约金数额。

二、试用期百分之八十工资是否合法

1、合法。

2、试用期是劳动关系双方当事人在劳动合同中约定的、进行相互了解、相互考察的期限,但并不是劳动者的“白干期”。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准。

因此,试用期工资是有法定标准的,一是不能低于最低工资,二是与劳动合同约定工资相挂钩。

希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询,或者到手心律师网咨询专业律师。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 出租人单方解除合同的情况

    出租人可以单方解除房屋租赁合同的各种情形。包括承租人未按照约定使用租赁物导致损失、利用承租房屋进行违法活动、未经同意擅自转租房屋、无正当理由未支付或延迟支付租金超过六个月以及法律、法规规定的其他可以解除合同的情况。

  • 拆迁安置房如何补偿

    拆迁安置房的补偿方式和买卖注意事项。补偿方式包括货币补偿、产权置换和综合补偿策略。国有土地征收补偿项目涵盖土地补偿费、青苗补偿费和附着物补偿费。买卖时需查验拆迁协议,确认共有权人,违约金不宜过高,未过户前要求卖方担保,签订预约销售合同并明确约定房屋费

  • 购销合同违约金最高限额是多少

    购销合同违约金的最高限额通常不超过违约造成的损失的30%。如果违约方认为约定的违约金过高,法院会以实际损失为基础,考虑合同履行情况、当事人过错程度和预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则进行评估,并做出裁决。根据《中华人民共和国民法典》第五百

  • 侵权赔偿能否并入工伤赔偿?

    根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条和第五百八十四条的规定,如果开发商延期交房并导致购房者损失,购房者有权要求退房补偿。根据法律规定,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。然而,赔偿金额不得超过购房者在订立合同时

  • 合同逾期付款多长时间付违约金
  • 房屋租赁违约怎么处理
  • 违约赔偿最多多少倍
违约责任知识导航

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师