1、企业无偿加班可以匿名举报，可以到劳动保障行政部门投诉，需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的。
2、法律依据：《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
如果公司让加班超过法律规定的时间，并且没有给你足额的加班工资，你当然可以申请解除劳动合同，此时可以到劳动仲裁委申请仲裁，以未支付足额工资为由，申请劳动赔偿，大概可以拿到一两个月的工资。
单位若是为了完成工程项目需要职员临时加班的，必须要支付其加班费，并且加班费的比例不得低于正常薪资的1.5倍，否则职员可以拒绝单位提出的加班请求，若是被强制性的要求加班，那么职员可以在加班过程中就收集证据然后起诉。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到手心律师网咨询专业律师。
个人独资企业的经营资格确认和登记规范的问题。文章详细阐述了个人独资企业的设立、变更、注销登记的相关流程，以及经营活动中的相关规定。文章还介绍了工商行政管理机关和登记机关的职责，以及设立个人独资企业的条件和申请流程等具体内容。
独资企业的定义及其法律解释，包括独资企业的设立条件、注册登记所需提交的文件以及变更登记的具体要求。独资企业是由个人出资经营、归个人所有和控制，承担无限经济责任的企业。在设立和变更过程中需遵守相关法律法规，涉及法律、行政法规审批的业务需提交批准文件。
中华人民共和国公司法规定下的一人有限公司与国有独资公司的区别。一人有限公司的股东可以是自然人或法人，而国有独资公司由政府单独出资设立。一人有限公司有设立限制，并在公司登记和营业执照上注明独资情况。其章程由股东制定，且不设股东会。
民间融资存在的外因，主要包括：国有商业银行经营重心转移，对县域经济及民营经济融资服务不足；银行资金投向制度冲突导致对民营企业投放不足；中小民营企业自身条件限制，如规模小、信誉不足等，增加了银行借贷风险；直接融资渠道有限，资本市场无法满足中小企业融资需
