如果公司没有按照法律规定缴纳五险，劳动者可以采取以下措施：
劳动者可以与公司协商，要求其按照法律规定缴纳五险。双方可以协商达成一致意见，解决问题。
劳动者可以直接向社保行政部门、社会保险费征收机构等投诉，要求上述机构依据职权责令公司购买五险，并可根据法律规定对公司处以滞纳金。
根据《社会保险法》第八十四条：
(1)用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
(2)逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
(3)对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
如果公司未缴纳五险一金，个人可以采取以下措施：
1. 自行缴纳
如果以灵活就业人员身份，个人只能自行缴纳养老和医疗保险，而无法缴纳公积金。对于养老保险，即使断缴时间较长，续交后也会影响基础养老金的领取。因此，建议个人及时缴纳养老保险。另外，医疗保险断缴后，将无法享受医保报销待遇，而且断缴超过3个月后，即使续交了社保，仍需等待一段时间才能享受医疗保险报销。
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