当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 合同法 > 合同订立 > 订立纠纷 > 15岁厂里打工签合同是否有效

15岁厂里打工签合同是否有效

时间:2022-10-08 浏览:38次 来源:由手心律师网整理
242243
15岁厂里打工签合同无效。15岁(未满十六周岁为未成年人)属于童工,其签订劳动合同的法律行为是无效的,而且用人单位要受到相关部门的依法处置。关于15岁厂里打工签合同是否有效的问题,下面由手心律师网小编为您详细解答。

15岁厂里打工签合同是否有效

1. 未成年人签订劳动合同的无效性

根据中华人民共和国民法典第十九条规定,15岁的未成年人属于限制民事行为能力人,因此其签订劳动合同的法律行为是无效的。根据相关法律规定,用人单位应当受到相关部门的依法处置。

2. 法律依据

根据中华人民共和国民法典第十九条,八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为需由其法定代理人代理或经其法定代理人同意、追认。

根据中华人民共和国劳动法第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人时,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。

16岁算是童工吗

不算。根据《未成年人保护法》及相关法规的规定,童工是指未满16周岁的用工,而未成年人是指未满18周岁的人。根据公民的行为能力不同情形设定童工的年龄界限,18周岁以上的人是完全民事行为能力人,即成年人。16周岁以上但不满18周岁的人,如果能以自己的劳动收入为主要生活来源,被视为完全民事行为能力的人。

希望以上内容能对您有所帮助。如果您有其他问题,可以点击下方按钮咨询,或者到手心律师网咨询专业律师。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 租房签合同时候交钱吗

    租房签订合同时的交钱问题。在签订合约时,应明确租金的交付日期和方式,根据合约规定可以收取押金。相关法律解释规定了定金的支付对主合同成立或生效的影响。因此,在租房签合同过程中需注意押金和相关法律条款。

  • 如何撰写简单的合同书

    如何撰写简单的合同书。在撰写合同前,需要确认对方当事人的主体资格,核实身份信息及行为能力,确保对方真实可靠。合同必须以书面形式签订并具有法律效力,同时明确具体的必备条款,包括标的物、数量、质量、价款、验收方法、交货和结算方式、履行期限、违约责任和争议

  • 买卖合同签订的基本原则解析

    买卖合同签订的基本原则,包括平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则和守法原则。文章指出,合同当事人在法律地位上应平等,有权自主决定合同事宜,遵循公平原则确定各方权利和义务,遵守法律、行政法规及社会公德,不得从事合同欺诈行为。

  • 约定不明的合同终止履行是否违约

    在我国法律下,合同内容约定不明确时,双方补充约定的重要性以及单方终止履行的违约性质。当合同就质量、价款等关键内容约定不明确时,根据合同法相关规定,双方应协议补充。如无法达成补充协议,则按合同相关条款或交易习惯确定。不明确的合同内容如质量标准等可按国家

  • 公司未签合同能赔偿吗
  • 和公司没签合同怎么算赔偿
  • 订立和签订合同

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师