1、如果妊娠超过七个月，可以向单位申请，产前假2个半月，一般是向用人单位提交住院证明、诊断证明以及体检证明;如果经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，也可以将这些证明提交给用人单位。
2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第7条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。晚婚晚育的，具体延长多少天，需要查看劳动者所在城市的规定。
1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)。
2、低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。
3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。
4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
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《行政处罚法》中关于没收违法所得的法律依据，介绍了行政处罚的种类以及没收非法财物的处理方式。没收的非法财物除销毁外,需按国家规定公开拍卖或处理。罚款、没收违法所得或非法财物拍卖款项需全部上缴国库，任何机关或个人不得私分。
限制民事行为能力人购买商品是否可退的问题。根据我国法律规定，这类人购买的商品在一定条件下是可以要求退货的，尤其是当购买的商品超出其智力和年龄相适应的范围时，其监护人可以提出退货要求。此外，文章还介绍了效力待定的民事法律行为以及狭义的无权代理的相关知识
提前请产假是否有工资以及计算方式，指出只要符合法律法规和公司规定，提前请产假可以享有工资，一般是以产前工资为基数发放。同时，也讨论了辽宁省二胎男职员的产假天数，通常为15天。不同地区的男职员产假天数存在差异，但都在鼓励男职员积极参与孩子的成长过程。
患者在面对结核病治疗过程中有一定的义务。首先，患者应向医务人员提供详细的个人健康信息，包括既往史、过敏史以及与易感结核病人接触的情况。其次，患者应遵循医生制定的治疗方案，并且积极配合治疗过程中的要求，保护自己和他人的健康。同时，患者需向医务人员及时反
