根据我国公司法的规定,法人是公司的代表,控股股东则是公司的实际控制人。根据《中华人民共和国公司法》的规定,法人和控股股东都有权代表公司向法院提起诉讼。
根据《中华人民共和国公司法》第一百五十一条的规定,如果董事或高级管理人员符合第一百四十九条的情形,那么持有公司百分之一以上股份的股东可以书面请求监事会或不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼。如果监事符合第一百四十九条的情形,那么前述股东可以书面请求董事会或不设董事会的有限责任公司的执行董事向人民法院提起诉讼。
如果监事会、不设监事会的有限责任公司的监事,或者董事会、执行董事收到上述股东的书面请求后拒绝提起诉讼,或者在收到请求后三十日内未提起诉讼,或者情况紧急、不立即提起诉讼将会对公司利益造成难以弥补的损害,那么上述股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。
此外,如果他人侵犯了公司的合法权益并给公司造成损失,那么符合上述第一款规定的股东也可以根据前两款的规定向人民法院提起诉讼。
根据《上市公司治理准则》的规定,控股股东对公司的运作有重大影响,其权利主要包括:
实际出资人(隐名股东)是否有权提起股东代表诉讼的问题。股东代表诉讼旨在维护公司利益,我国《公司法》对股东提起代表诉讼的条件和程序进行了详细规定。实际出资人只有在满足特定条件,如持股时间和持股比例等,才有权提起代表诉讼。同时,必须尽力采取公司内部救济措
注册公司的基本工作,包括选址、拟定名称和注册资本、确定股东出资比例和经营范围、选举法人代表和监事、准备电子证书等步骤。过程中需了解相关法律法规,如《公司法》第二十五条明确规定的公司章程应载明的事项。
公司法人工资的确定方式、公司法人代表的责任和义务以及公司法定代表人的任命原则。公司法人的工资发放方式包括约定工资发放和银行转账发放税后工资两种。法人代表在不同场合要承担不同的法律责任,包括个人签名导致企业承担责任、个人责任限制以及法人犯罪的刑事处分等
股东代表诉讼制度的意义及特征,该制度是现代公司法的重要内容,对保护中小股东权益有重要作用。它涉及原告股东、被告和公司三方的关系,并强调股东代表诉讼包含“代表权”和“代位权”两个层面。在中国,新《公司法》实施前,由于缺乏相关法律规定,股东无法通过司法途