根据《中华人民共和国社会保险法》第17条的规定，参加基本养老保险的个人，因病或非因工死亡，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。抚恤金是国家机关、企事业单位、集体经济组织根据相关规定发放给死者家属的费用，旨在给予死者家属精神慰藉和经济补偿。
根据《中华人民共和国民法典》第1122条的规定，遗产是自然人死亡时留下的个人合法财产，包括死者生前个人所有的财物和可以继承的其他合法权益。
由此可见，抚恤金并非死者生前即享有的财物，而是直接发放给死者家属的抚慰和救济。因此，抚恤金不符合法律对遗产的定义，不能作为遗产进行继承。
由于抚恤金不是死者的生前财产，也不是死者的个人财产，因此立遗嘱人不能在遗嘱中处理抚恤金问题。
那么抚恤金应如何分配呢？根据司法实践，虽然抚恤金在性质上不属于遗产，但仍应按照法定继承的原则进行处理。
根据《民法典》第1127条的规定，遗产应按照以下顺序进行法定继承（抚恤金的处理也参照该顺序）：第一顺序为配偶、子女、父母；第二顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，如果有第一顺序继承人，则由第一顺序继承人继承；如果没有第一顺序继承人，则由第二顺序继承人继承。
至于死亡抚恤金的具体分配比例，一般由当事人协商解决。如果协商不成，可以向法院起诉。法院一般会按照均等原则进行处理，并结合各近亲属的生活条件和具体情况，确定分割的范围和方法。
抚恤金的领取国家没有统一的时间限制，一般为死亡登记之后的一年。具体的领取流程和时间可以咨询当地社保部门。
抚恤金的资金来源于基本养老保险基金。对于因工死亡的职工，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。根据规定，供养亲属的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资。
工伤意外导致死亡的赔偿责任，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体规定。详细说明了相关金额的计算方法和标准，以及不同情况下死亡职工的赔偿待遇。此外，还提到了伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费的调整办法。
工伤赔偿责任的承担问题，依据《工伤保险条例》相关规定，职工因工死亡时，其近亲属可从工伤保险基金获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金和一次性工亡补助金的标准明确，而供养亲属抚恤金的具体标准和范围由国务院社会保险行政部门规定
不履行赡养义务是否影响继承权的问题。从道德层面来看，不履行赡养义务应受谴责，但在法律层面上，并不一定会导致失去继承权。我国法律规定，赡养人不得以放弃继承权等原因拒绝履行赡养义务，否则需支付赡养费和违约金，并可能面临诉讼。赡养扶助内容包括提供生活用品和
不赡养老人是否影响抚恤金的分配问题。抚恤金并非遗产，不能用于继承，其分配是按照亲属关系进行的。对于不赡养老人的人，应减少或不分给予抚恤金。文章还介绍了可继承财产的范围，包括个人合法财产、承包收益等，并强调了遗产与夫妻共同财产、家庭共有财产的区别。
