根据不同的征税项目，个人所得税分别规定了三种不同的缴纳比例：
综合所得包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得等。适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。税率根据个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。
经营所得适用5级超额累进税率。个体工商户的生产、经营所得以及对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额按年计算并分月预缴税款。税率根据应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。
利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。
个体户作为增值税的小规模纳税人，纳税办法由税务确定：
1. 按营业收入交5%的营业额。
2. 附加税费：
(1) 城建税按缴纳的营业税的7%缴纳。
(2) 教育费附加按缴纳的营业税的3%缴纳。
(3) 地方教育费附加按缴纳的营业税的1%缴纳。
(4) 按个体工商户经营所得缴纳个人所得税，实行5%-35%的超额累进税率。
1. 销售商品的缴纳3%增值税，提供服务的缴纳5%营业税。
2. 同时按缴纳的增值税和营业税之和缴纳城建税、教育费附加。
3. 还需缴纳约2%的个人所得税。
4. 若月收入在5000元以下，免征增值税或营业税，城建税、教育费附加也免征。
综上所述，新个人所得税计算比例一般根据个人工资比例来进行缴纳。在缴纳个人所得税时，根据工资的不同标准有不同的税率。此外，个体工商户纳税标准也有相应的规定。
劳动者提前辞职的通知期限和工资问题。劳动者应按法律规定提前30天递交辞职报告，雇主不可因此克扣工资。单位压缩工资若是为了限制劳动者离职或作为押金则不合法。用人单位存在克扣、拖欠工资等违法行为时，劳动者可寻求劳动监察部门解决，并依法维权。《中华人民共和
公司口头解除合同后不发工资的情况下，劳动者如何维权的问题。根据劳动法的规定，用人单位在解除劳动合同时应支付劳动者合法工资，如未支付则违法。劳动者可通过向劳动争议仲裁机关申请仲裁，如仲裁不服可向法院提起诉讼来维权。同时，文章还介绍了《工资支付暂行条例》
二手房定金合同的起诉费用计算方法和二手房买卖中卖方需要缴纳的费用。起诉费用包括受理费和申请费，涉及财产的案件按一定比例收取。卖方在二手房交易中需缴纳契税、个人所得税和营业税等费用，其中契税按房款总价的一定比例交纳，个人所得税和营业税的收费标准也有明确
根据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第五条的规定，纳税人可以根据每个子女每月1000元的标准定额扣除子女接受全日制学历教育的相关支出。学历教育范围包括义务教育、高中阶
