根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人需要满足以下条件之一才能退休：
男性需年满60周岁，女性需年满50周岁，并且累计工龄满10年。
男性需年满55周岁，女性需年满45周岁，并且累计工龄满10年，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。
男性需年满50周岁，女性需年满45周岁，并且累计工龄满10年，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。
根据《社会保险法》第十五条，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金的发放标准根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
参保人员在职期间缴费时间越长、缴费越多，退休后领取的养老金就越多。这体现了个人享受权利与应尽义务成正比的原则，即长缴多得、多缴多得。
根据《社会保险法》第十六条第一款规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。领取基本养老金必须同时满足两个条件：一是达到法定退休年龄，二是累计缴费满15年。
根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，已经退休的人员将继续按照原待遇标准发放基本养老金，并执行基本养老金调整办法。
决定实施后，参加工作且个人缴费年限累计满15年的人员退休后可以按月领取基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金的月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和个人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，每满1年缴费增加1%。个人账户养老金的月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据退休人员的城镇人口平均预期寿命、退休年龄和利息等因素确定。
决定实施前参加工作且实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，根据合理衔接、平稳过渡的原则，除了发放基础养老金和个人账户养老金外，还会根据视同缴费年限的长短发放过渡性养老金。具体办法由人力资源社会保障部会同有关部门制定并指导实施。
综上所述，尽管现在的退休年龄可能会有所延迟，但根据现行规定，出生于1975年的人，女性需年满50周岁退休，男性需年满60周岁退休。只要个人缴纳社保满15年以上，就可以在退休后领取养老金。需要注意的是，养老金不支持提前领取。详细的养老金发放标准和要求请参考以上内容。
如何确定人寿保险金额的问题，涉及了计算生命价值的方法和考虑家庭需求的规则。首先，通过估计个人未来的年均收入、确定退休年龄和扣除相关支出，计算出被保险人的生命价值。其次，考虑家庭需求，包括生活费、教育费、供养金等支出以及已有保障，得出所需保额的粗略估算
法院工作人员退休后违法的处理方式。根据法律规定，退休后的法院工作人员违纪违法不再给予纪律处分，但会根据情况降低或取消其待遇。同时，文章还介绍了公务员的几种退休类型，包括强迫退休、自愿退休、病残退休和命令退休等。对于延迟退休，则是基于特定原因对已超过法
中国关于退休离职补偿金的相关法律规定。其中详细描述了劳动者在解除或终止劳动合同后，用人单位需支付经济补偿的多种情形和标准计算方法。此外，文章还介绍了工伤职工在遭遇工伤时的相关待遇和费用支付方式。涉及的内容包括工伤治疗、经济补偿和赔偿金等，旨在为公众普
政府临聘人员的转正问题。临聘人员转正机会很小，只可能在事业单位获得编制。临聘人员与劳务派遣人员在劳动关系、退休及福利待遇上有差异，但用工期间待遇相同。临聘教师为临时聘用教师，面临待遇不如正式教师和失业风险。临聘员工与正式员工存在区别，临时员工权益较难
