在公司创业过程中，需要注意选择合适的法律形式。个人创业可以选择申请登记从事个体工商户、设立合伙企业、设立个人独资企业或设立有限责任公司。不同的法律形式承担的责任形式也不同。个体工商户对资金没有法定要求，经营收入归个人或家庭所有。合伙企业的债务先用合伙企业财产抵偿，不足时由合伙人承担连带责任。个人独资企业的债务由投资人承担，但在五年内未提出偿债请求的情况下责任消灭。有限责任公司以其资产对债务承担有限责任，股东以出资额为限对公司承担责任。初创阶段建议选择有限责任公司形式以降低风险。
投资者之间应签订合伙协议、投资协议和章程。合伙协议和公司章程是企业的"宪法"，规定了投资者之间的权利和义务，包括利润分配和权力行使等。一旦有一方违反规定，守约方可以依据约定追究违约方责任。此外，投资者还应签订竞业及商业保密协议，限制合作期间和合作结束两年内从事同行业和高相关度的行业。其他公司制度如规章制度应规范企业运作和员工权益，确立会议、考勤、奖惩等制度，以提高企业运作效率和防范风险。
加盟者在加盟前需要审查特许经营人的注册商标所有权、是否为驰名商标、公司产品是否为专利产品以及特许人是否拥有自己的商标和至少2个直营店。特许人还应在特许经营合同签订后15日内向商务主管部门备案。加盟者可以通过政府网站进行备案。这些措施可以有效防止加盟过程中的法律风险。
在签订合同前，需要审查合作对象的主体资格。审查合作方的基本情况，包括是否具备法人或代理人资格，有无相应的从业资格，商业信誉和履约能力等。此外，还需要查阅国家对交易的特殊规定，确保双方权利义务合法有效。对于重要的合同条款，应仔细审查，并聘请专业律师进行审查。在合同履行过程中，需要采取有效措施进行风险防范，保留相关证明资料，并依法运用抗辩权保护企业的权益。
在用工过程中，需要重视劳资关系的处理，避免劳资纠纷对企业造成经济损失和声誉影响。企业应遵守劳动法律法规，如未缴纳社保需要补交，未签订合同的劳动者需要支付双倍工资和经济补偿金。企业还要注意对劳动者的入职审查，避免招用尚未解除或终止劳动合同的劳动者给其他用人单位造成损失。
企业应重视赊销及账款的管理和控制，建立账款回收制度和逾期款催收制度。对重大项目和合同要提前进行资信调查，及时了解客户的经营状况和资产情况，以防止呆账形成和资金链断裂。
创业者应重视知识产权的保护，建立知识产权保护策略和制度。包括商标、专利、商业秘密等的申请和注册，以及侵权事件的处理和保护调查取证。综合运用行政保护和司法保护两种途径进行知识产权保护。
股东不同意更换法人时的应对策略。首先尝试与股东协商，研读公司章程和法律法规，了解法人代表更迭的规定和流程。若股东仍不同意，可通过法定程序如召开股东大会或董事会做最终决定。同时，涉及股东不配合签字的问题，应协商寻求解决方案，尊重差异，必要时可通过股权转
资产评估公司能否作为法人股东的问题，列出了不能担任企业法人代表职务的各种情形，包括被依法吊销营业执照、经营不善破产清算、正在接受侦查和追捕、被判处刑罚并服刑、未偿还重大债务等人员。同时，文章还涉及资本公积转增股本是否需要股东会决议及追加前股东是否必须
非股东法人需要承担的责任。虽然法人代表不是股东，但在法律和公司规章制度下，他们需要代表公司从事民事活动并承担相应的责任。如果因执行职务造成他人损害，法人需要承担民事责任。此外，非法经营和非法采砂等违法行为中，法人代表或相关责任人也需承担法律责任。具体
法人和股东在公司中承担的责任差异。法人代表公司行使经营行为，承担违反法规的相应责任，而股东则以其投资财产为限对公司的债务承担有限责任。法人股东与自然人股东在性质、权利行使、收益分配、税务处理和股权转让等方面也存在差异。
