在公司创业过程中，需要注意选择合适的法律形式。个人创业可以选择申请登记从事个体工商户、设立合伙企业、设立个人独资企业或设立有限责任公司。不同的法律形式承担的责任形式也不同。个体工商户对资金没有法定要求，经营收入归个人或家庭所有。合伙企业的债务先用合伙企业财产抵偿，不足时由合伙人承担连带责任。个人独资企业的债务由投资人承担，但在五年内未提出偿债请求的情况下责任消灭。有限责任公司以其资产对债务承担有限责任，股东以出资额为限对公司承担责任。初创阶段建议选择有限责任公司形式以降低风险。
投资者之间应签订合伙协议、投资协议和章程。合伙协议和公司章程是企业的"宪法"，规定了投资者之间的权利和义务，包括利润分配和权力行使等。一旦有一方违反规定，守约方可以依据约定追究违约方责任。此外，投资者还应签订竞业及商业保密协议，限制合作期间和合作结束两年内从事同行业和高相关度的行业。其他公司制度如规章制度应规范企业运作和员工权益，确立会议、考勤、奖惩等制度，以提高企业运作效率和防范风险。
加盟者在加盟前需要审查特许经营人的注册商标所有权、是否为驰名商标、公司产品是否为专利产品以及特许人是否拥有自己的商标和至少2个直营店。特许人还应在特许经营合同签订后15日内向商务主管部门备案。加盟者可以通过政府网站进行备案。这些措施可以有效防止加盟过程中的法律风险。
在签订合同前，需要审查合作对象的主体资格。审查合作方的基本情况，包括是否具备法人或代理人资格，有无相应的从业资格，商业信誉和履约能力等。此外，还需要查阅国家对交易的特殊规定，确保双方权利义务合法有效。对于重要的合同条款，应仔细审查，并聘请专业律师进行审查。在合同履行过程中，需要采取有效措施进行风险防范，保留相关证明资料，并依法运用抗辩权保护企业的权益。
在用工过程中，需要重视劳资关系的处理，避免劳资纠纷对企业造成经济损失和声誉影响。企业应遵守劳动法律法规，如未缴纳社保需要补交，未签订合同的劳动者需要支付双倍工资和经济补偿金。企业还要注意对劳动者的入职审查，避免招用尚未解除或终止劳动合同的劳动者给其他用人单位造成损失。
企业应重视赊销及账款的管理和控制，建立账款回收制度和逾期款催收制度。对重大项目和合同要提前进行资信调查，及时了解客户的经营状况和资产情况，以防止呆账形成和资金链断裂。
创业者应重视知识产权的保护，建立知识产权保护策略和制度。包括商标、专利、商业秘密等的申请和注册，以及侵权事件的处理和保护调查取证。综合运用行政保护和司法保护两种途径进行知识产权保护。
分公司与股东的概念和关系。分公司是由总公司设立的非独立法人分支机构，其业务、资金、人事等方面受总公司管辖，没有独立承担民事责任的能力，因此分公司不能成为股东。根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司可以设立分公司或子公司，其中分公司需满足一系列设立条
上市公司控股子公司申请上市的相关问题。根据法律法规和规范性文件，控股子公司可继续申请上市，但需遵守规范运作要求和公司制定的整体发展战略与规划。控股股东或实际控制人应承担对控股子公司的指导、监督和相关服务的义务。控股子公司需及时报告重大事项并接受公司监
法人变更对社保的影响，明确指出变更法定代表人不会影响社保的参保缴费，已缴纳的部分依然有效。同时强调了用人单位的社会保险登记义务及其违反的后果，以及法定代表人变更与社保缴纳的关系。无论法人如何变更，用人单位的社保缴纳责任不变。
分公司转让后债权债务的继承问题。根据公司法规定，分公司没有法人资格，其债权债务应由总公司承担。总公司与分公司应共同承担清偿责任，分公司参与民事诉讼活动但不独立承担民事责任。程序上，总公司对分公司债务承担补充清偿责任，应先执行分公司财产，不足时再考虑执
