员工退保网上办理流程
1、登陆社保中心网络平台
2、基本信息查询基个人基本信息
3、个人基本信息
4、选中人员
5、退工处理
6、双击要退工人员(蓝色必填项目)解除劳动合同日期,解除合同原因,是否送档,档案去向(填公司所在区这个在软件上点下就出来了),企业经办人,经办人电话。
7、保存,关闭。
按法律规定,在个人退休前社保是不能退的。
根据《社会保险法》规定,个人账户养老金是个人工作期间为退休后养老积蓄的资金,是基本养老保险待遇的重要组成部分,是国家强制提取的,退休前个人不得提前支取。因此,一般情况下,要想退掉职工养老保险,则需等到年满法定退休年龄后才能执行。
员工直接向所在企业提出退保申请,企业受理后将员工参保电脑号和银行卡号通过网上退保系统上传到社保机构,社保机构将员工的参保信息和银行卡开户信息及公安机关身份信息进行联网核对,核实无误后回传企业打印出员工退保单,退保员工核对退保单信息无误后,签名并按指模确认退保成功并再次上传社保机构,社保局将员工养老保险个人账户资金转账到其退保时所提供的银行账户内。
所需材料:养老保险手册;身份证原件及复印件;退保申请及相关证明材料。
社保包含了五险,只有养老保险、医疗保险有个人账户,其中医疗保险以医保卡余额体现。社保退保能退多少钱这要看个人社保账户余额有多少。
根据国家人保部、财政部联合下发的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》,公布了养老保险跨省转接实施办法,其中一个信息非常重要:不得退保。
社保退保有严格的条件限制,仅有以下几个情形可以退保可以办理退保:
1、参保人员达到退休年龄而未缴满15年;
2、重复参保且结束劳动关系的可退保;
3、参保人员出国定居;
4、参保人员死亡。
社会保险的缴纳对劳动者个人而言是非常的重要的,比如说劳动者进入用人单位工作的,就需要由用人单位为其购买社会保险,在这过程当中,如果因为双方当事人所签订的劳动合同无效,自然而然也就需要产生退保的法律效果,此时,劳动者是可以在网络上退保的。
《劳动合同法》关于终止劳动合同的手续和要求。用人单位在解除或终止劳动合同时需办理多项手续,如提供证明、办理档案社保转移等。同时,劳动合同可以在合同期满、劳动者享受基本养老保险等情形下终止。
确定事实劳动关系后能否缴纳社保的问题。根据社会保险法规定,用人单位与劳动者建立劳动关系后应购买社保,包括应签而未签劳动合同、口头协议、其他合同形式代替劳动合同以及劳动合同到期后未终止或续签等情形。个体工商户和其他灵活就业人员也可参加社保。全国统一的个
劳动合同解除的相关情况。其中,甲方可以解除合同的多种情形,包括乙方在试用期内不符合录用条件、违反规章制度、失职营私舞弊等。乙方也可以在某些情况下解除合同。同时,甲方需按规定支付经济补偿。此外,还提到了甲方不得依据某些规定解除合同的情形。
法人变更对社保的影响,明确指出变更法定代表人不会影响社保的参保缴费,已缴纳的部分依然有效。同时强调了用人单位的社会保险登记义务及其违反的后果,以及法定代表人变更与社保缴纳的关系。无论法人如何变更,用人单位的社保缴纳责任不变。