根据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条的规定，当事人可以通过协商一致的方式解除合同。然而，对于附条件生效的合同而言，如果条件未达成，则该合同属于已成立但未生效的状态。在这种情况下，只有经过双方协商同意，才能解除合同，而单方解除是不被允许的。
附条件合同的条件是由双方当事人约定的，并作为合同的一部分。与法定条件不同的是，法定条件是由法律规定的，具有普遍约束力，不受当事人意愿的影响。因此，合同双方不能将法定条件作为附条件。
附条件是指将来可能发生的事实。过去、现在存在的事实，以及必定发生或必定不会发生的事实，都不能作为附条件。此外，法律规定的事实也不能作为附条件的内容。例如，子女继承父亲遗产需要等到父亲死亡，这个事实就不能作为附条件。
附条件合同的所附条件是当事人用来限制合同法律效力的附属意思表示。这与当事人约定的供货条件、付款条件不同，后者是合同本身的一部分，而附条件合同的所附条件只是合同的附属内容。
合同的成立是当事人之间形成权利义务关系的基础，具有以下重要作用：
合同的成立解决了合同是否存在的问题。合同成立是合同订立过程的成功结果。如果合同不成立，合同订立失败，就不会产生具体的合同，合同的履行、变更、解除或终止等问题也就不存在。
只有成立的合同才会引发合同有效性的问题。如果合同没有成立，合同效力就不存在。
合同成立标志着区分合同责任和缔约过失责任的根本标志。在合同订立过程中，如果一方当事人的过失导致合同不成立，给对方造成损失，过失方应承担赔偿责任。然而，由于合同关系尚不存在，这种赔偿责任属于缔约过失责任。只有在合同成立后，当事人之间存在合同关系，一方违反合同，才会触发合同的违约责任。
综上所述，合同在未生效的情况下可以解除，但前提是符合条件，并且需要与另一方当事人进行协商。只有通过协商，才能保障双方的权益和利益不受损失。如果协商不成功，当事人可以通过向法院起诉解决争议。
试用买卖合同的试用期限相关问题。在试用买卖合同中，当事人需明确约定试用期限，未明确约定的可按交易习惯或出卖人决定。试用期内买受人有权选择购买或拒绝购买标的物。对于已支付部分价款或对标的物进行非试用行为的买受人，除非合同另有约定，否则应认定其同意购买。
最新的购房合同修订内容，包括出卖人对房屋权属的合法性承诺，防止一房两卖；细化交房条件，保障购房人接收合格房屋的权利；增加预告登记约定，允许买方自行申请办证；以及保护买受人信息隐私等。这些修订为购房人提供了更多保障。
甲、乙双方关于员工培训的协议内容。协议包括培训期限、费用、乙方的义务、服务期、工资及福利待遇、服务期限、违约责任及协议生效等内容。甲方对乙方进行培训，乙方必须遵守公司规定，包括保密规定、完成培训任务、服从管理等。文章还涉及服务期、工资补助、福利待遇、
附条件合同的主要特征，包括约定性质、条件的性质、与供货条件等的区别、条件的合法性以及生效条件和解除条件。同时，文章还讨论了附条件合同与附期限合同的差异，并介绍了劳动合同法中关于固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的规定。
