保险合同不成立的条件主要包括：
保险合同必须以书面形式订立，如果没有书面形式的合同，合同将不成立。
投保人与保险人必须就合同的主要事项达成一致，如果双方在主要事项上没有达成一致，合同将不成立。
如果合同采用合同书形式订立，当事人必须在合同上落款并履行主要义务，如果未落款或未履行主要义务，合同将不成立。
在准备投保时，购买者应检查保险营销员、代理人、经纪人的资格证书和展业证明，确保其具备相关资质。
在签约之前，购买者应仔细阅读和研究保险合同条款，对于不懂的内容，可以要求保险公司做出明确解释，并将解释内容形成文字作为合同附件，以确保合同履行和纠纷解决的依据。
如果保险业务员只提供产品说明书而不出示保险合同、保险费率及其他相关资料，消费者应拒绝购买。对于专业性强的格式条款，应向相关专家请教，避免因不懂专业而盲目签约，导致权益受损。
购买者在填写投保单时，应如实填写要求的内容，不得欺瞒，以免在索赔时保险公司以此为理由拒绝赔偿。投保单上的签名和风险提示语句必须由本人填写，不得代签。
总结：在签订保险合同时，必须遵守特定的条件和程序，确保合同的有效性和权益的保障。
要约的定义及其所扮演的角色，以及一个有效的要约应具备的条件。要约包含合同成立所必需的主要条款，内容必须具体明确，不能模糊不清，确定性至关重要。此外，要约必须具有订立合同的意图，并表明一旦受要约人承诺，要约人将受约束。
关于合同签约日期的法律效力问题。根据《合同法》规定，合同自成立时生效，但有些合同需经过批准、登记等手续才生效。同时，当事人可约定附条件或期限来规定合同的效力，条件成就或期限届至时合同生效或失效。若当事人不当影响条件成就，将视为条件已成就或未成就。
合同成立与合同生效之间的区别以及借款合同生效的条件。合同成立主要体现当事人的意志，而合同生效则反映了国家对合同关系的干预。对于自然人之间的借款合同，只有在贷款人提供借款后才能生效。此外，企业订立合同有三种形式，建议采用书面形式以减少法律风险。
没有签合同被辞退的赔偿问题。对于未签订劳动合同的员工，被辞退后的赔偿标准和程序由劳动法律法规确定。员工有权要求用人单位支付经济补偿金，具体数额根据工作年限和平均工资计算。此外，还讨论了签聘用合同一个月辞职的赔偿问题和被忽悠签了离职合同的赔偿方法。总之
