根据相关法律规定，合同不成立产生的纠纷适用诉讼时效。诉讼时效一般为三年。当事人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算诉讼时效期间。如果超过二十年，人民法院将不予保护，但特殊情况下可以根据权利人的申请决定延长时效。当事人可以通过和解、调解或者仲裁解决合同争议，如果无法解决，可以向人民法院起诉。当事人应当履行判决、仲裁裁决、调解书，如果拒不履行，对方可以请求人民法院执行。
合同的成立需要当事人具有相同的意思表示，并在不违反法律和行政法规的前提下达成设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同成立必须具备两个要件：至少两方订立合同的当事人，以及对合同标的、数量、质量、价款或者报酬等内容经协商一致，达成合意。如果合同不具备这些要件，则不成立。合同不成立的情形包括：一人自行订立合同、当事人之间订立合同的意思表示不一致、合同的客体不确定、要物合同未履行物的给付、须经批准/登记方能成立的合同未履行批准/登记手续、法律规定或者是当事人约定采用书面形式订立合同但未履行。
合同不成立意味着不存在合法有效的合同关系，因此也不存在履行合同的责任和违约责任。然而，在合同不成立的情况下，债权当事人之间仍然产生财产返还和损害赔偿责任。根据法律规定，合同无效或被撤销后，取得的财产应予以返还，无法返还或没有必要返还的，应折价补偿。有过错的一方应赔偿对方的损失，双方都有过错的，应各自承担相应责任。在确定合同不成立、无效或被撤销后的财产返还或折价补偿范围时，要根据诚实信用原则的要求，在当事人之间合理分配，不能使不诚信的当事人因合同不成立、无效或被撤销而获益。合同不成立、无效或被撤销情况下，当事人的缔约过失责任不应超过合同履行利益。
合伙人甲方、乙方和丙方共同订立合伙协议的事宜。协议内容包括经营宗旨、项目、期限和出资金额方式等。合伙人共同经营酒店，目标是获得满意利润。协议明确了盈余分配与债务承担的方式，并指定了合伙负责人及事务执行人的职责。
企业高管收受回扣是否违法的问题。根据《中华人民共和国刑法》相关规定，企业高管利用职务之便收受回扣是违法的，会受到相应的刑事处罚。同时，文章还介绍了回扣的特征，包括营销性、广泛性、有偿性、隐蔽性和危害性。判定回扣的法律性质需根据回扣的归属方分类界定，中
因解除劳动合同产生争议的，解除劳动合同后的诉讼时效是一年，也就是说劳动者可以在解除劳动合同一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动者对公司解除劳动合同不服，没有劳动者签字的劳动合同无效。解除劳动合同纠纷的诉讼时效是一年，在劳动合同期满之间，员工提出解除
当合同未约定履行期限的情形，债权人第一次向债务人主张权利时，即为合同履行期限届满时，债务人从此时具有履行债务的义务。如不履行，则构成对债权人权利的侵害，且该侵害为债权人所应知，诉讼时效当然应从此时起算。合同无效产生的请求权的诉讼时效期间，应从法院关于
