根据法律专业术语，合同不成立的情形包括以下几种：
当一人单方面制定合同，即未经另一方同意或参与订立，合同不成立。
当事人之间在订立合同时，意思表示不一致，未形成要约和承诺的一致意见，合同不成立。
当合同的客体无法明确确定，合同不成立。
要物合同中，未履行给付物品的义务，合同不成立。
根据法律规定或当事人约定，某些合同需要经过批准、登记手续方能成立，若未履行相关手续，合同不成立。
根据法律规定或当事人约定采用书面形式订立合同，若当事人未订立书面合同且未履行，合同不成立。
合同的成立需要满足以下条件：
合同的订约主体应包括双方或多方当事人。订约主体是指实际订立合同的人，可以是未来的合同当事人或合同当事人的代理人。合同主体是合同关系的当事人，他们享有合同权利并承担合同义务。
合同的订立必须符合法律和行政法规的要求。合同约定的权利和义务是依照法律规定享有和承担的，因此，订立合同必须符合法律和行政法规的规定。违反法律和行政法规的合同不予承认和保护。
当事人必须就合同的主要条款协商一致。协商一致是指经过谈判、讨价还价后达成的相同、无分歧的意见。
合同的成立应包括要约和承诺阶段。要约和承诺是合同成立的基本规则，合同必须经过双方当事人的承诺，而不仅仅停留在要约阶段。
一般情况下，如果合同中未明确签订双方或客体不明确，该合同将不成立。有效的合同必须明确反映双方当事人的真实意愿，不能通过欺诈等手段使一方签订合同。如果存在此情况，合同可以被解除。
免除反担保责任的情形，包括主合同当事人串通欺骗保证人以及主合同债权人采取欺诈胁迫手段使保证人违背真实意思提供保证的情况。同时，文章介绍了反担保成立的要件、特征及其担保对象与担保合同的当事人不同之处。反担保成立需满足第三人向债权人提供担保等条件，且需符
关于法人在签订合同时需要使用法人章的有效性问题。在特定情形下，法人必须亲自签字，如公司登记申请书、公司章程、董事监事经理任职文件等。根据《合同法》规定，合同在双方当事人签字或盖章时成立。因此，在使用法人章时，必须遵守相关规定，确保合同的有效性和合法性
多重劳动关系的性质及劳动关系的确立。讨论了未签订劳动合同的事实劳动关系和已签订劳动合同的劳动合同关系。并指出即使未签订书面劳动合同，在特定情形下劳动关系仍然成立。对于双重劳动关系，企业应注意避免其产生，如要求员工提供解除与其他用人单位劳动关系的证明等
变更抚养权的情形及相关法律规定。根据最新资讯，依法成立的合同自成立时生效。变更抚养权的情形包括因患严重疾病或伤残无力继续抚养、不尽抚养义务、虐待子女或对子女身心健康有不利影响的一方等。同时，十周岁以上的未成年子女愿意随另一方生活且另一方有抚养能力也可
