协议书编号：
甲方：
乙方：
甲乙双方于年月日签署了《原合同名称》（以下简称“原合同”），因某种原因，经双方友好协商决定提前解除原合同，并达成以下协议：
根据明确的统计，甲方无需承担任何其他费用和责任。
本协议自双方盖章后生效。
本协议一式四份，甲方执三份，乙方执一份，具有同等法律效力。
【签署页】
甲方：
法定代表人或授权代表签字：
注册地址：
主要办事机构所在地：
联系电话：
传真：
乙方：
法定代表人或授权代表签字：
注册地址：
主要办事机构所在地：
联系电话：
传真：
签约时间：年月日
根据劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定，劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种。
根据《劳动法》的规定，劳动合同可以由单方依法解除，也可以双方协商解除。法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时，不需要双方当事人一致同意，合同效力可以自然或单方提前终止。
约定解除是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下相互协商，在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。
我国合同法中关于解除权发生之日的定义，即当合同期限届满之日或当事人约定的行使解除权的期限时，解除权发生。当事人需在一定期限内行使解除权，否则解除权会消灭。解除合同的途径包括双方协商一致或具备法定解除合同的条件。合同解除会导致权利义务终止，当事人应通知
如何解除签订的居间合同。根据《合同法》规定，当事人可通过协商一致解除合同，合同中有约定时委托人可单方面解除。合同解除分为约定解除和法定解除，居间人应忠实履行居间活动，包括如实告知订约相关情况、不得损害委托人利益，并负有保密义务。居间人的任务包括报告订
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