根据法律规定,合同的权利义务会在以下情形下终止:
合同终止后,会产生以下法律效果:
需要注意的是,合同权利义务的终止不会影响合同中结算和清算条款的效力。结算和清算条款是合同中相对独立的部分,其效力不受合同终止的影响。结算条款是当事人约定某个时期的经济收支核算的规定,而清算指的是金钱债务的了结。与合同约定的争议解决方法条款一样,结算和清算条款在合同终止后仍然有效。
一旦合同终止,它将失去法律上的效力。除非法律另有规定,原债权人不得主张合同债权,债务人也不再负有合同义务,债权债务关系将被消灭。此外,合同关系的终止也导致合同的担保和其他从属义务关系消失,如抵押权、违约金债权和利息债权等。
合同终止后,还需要进行与合同关系相关的一切手续清理,例如返还和注销负债凭证。债权人应将负债凭证返还给债务人。如果债权人能证明凭证丧失,无法返还,则应向债务人提供债务消灭的凭证。
合同终止后,当事人应遵循诚实信用原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。通知是指在有条件的情况下,当事人应将合同终止的相关事项告知对方当事人。协助是指一方当事人配合另一方进行善后工作。保密是指在合同终止后,当事人不得泄露对方当事人的秘密。
通过以上内容,我们可以了解到法律规定了合同终止的七种情形,并详细介绍了合同终止的法律后果和效力体现。合同终止的效力和后果是一个复杂的问题,如果您想了解更多关于合同终止效力的问题,请咨询我们的在线律师。
劳动保障公益岗位合同解除的法律依据,包括劳动合同期满或出现劳动合同法第39条规定的情形、劳动合同法实施条例第十二条规定的公益性岗位、以及劳动合同终止的其他情形等。在公益岗位上,劳动合同不适用关于无固定期限和经济补偿的规定。
中国关于退休离职补偿金的相关法律规定。其中详细描述了劳动者在解除或终止劳动合同后,用人单位需支付经济补偿的多种情形和标准计算方法。此外,文章还介绍了工伤职工在遭遇工伤时的相关待遇和费用支付方式。涉及的内容包括工伤治疗、经济补偿和赔偿金等,旨在为公众普
违法解除或终止劳动合同的处理方式。劳动者违法解除劳动合同需承担赔偿责任;劳动合同期满时,特定情形下应延长或按工伤保险规定执行;用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者可选择继续履行或要求支付赔偿金;特定情形下用人单位需支付经济补偿金,包括解除劳动合同、
房屋租赁合同的各项条款。合同包括房屋基本情况、用途、租赁期限、租金及支付方式、房屋交付期限、产权承诺、维修养护责任、装修和改变房屋结构规定、租赁期间有关费用、租赁期满处理、因乙方责任终止合同情形、提前终止合同事项、登记备案、违约责任等相关内容,并规定