发生合同纠纷时，双方可以首先进行协商，就合同履行过程中的纠纷进行磋商。如果双方能达成一致意见，可以通过协商达成调解协议。如果协商不成功，根据合同中双方约定的仲裁机构，可以申请仲裁解决纠纷，或者向约定的法院提起诉讼，要求审理和判决。
根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或履行不符合约定时，应承担违约责任，包括继续履行、采取补救措施或赔偿损失等。
根据《中华人民共和国民法典》第五百八十二条，如果履行不符合约定，应按照约定承担违约责任。如果没有约定或约定不明确，根据损害方受损情况，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或报酬等违约责任。
当事人起诉合同纠纷时，首先需要提交起诉书，并根据对方当事人人数提交相应份数的副本。如果当事人是公民，则需要写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯和住址。如果当事人是单位，则需要写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应明确请求事项、起诉事实和理由，并在尾部署名或盖公章。
根据法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。如果法律有其他规定，则按照其规定执行。诉讼时效期间从权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是，如果超过二十年，人民法院将不予保护，特殊情况下，可以根据权利人的申请决定延长时效。
综上所述，发生合同纠纷时，双方应及时解决，协商是首选方式。如果协商不成功，双方可以通过仲裁或诉讼来解决纠纷。因此，当双方发生纠纷后，必须了解如何保护自己的权益，以增加胜诉的机会。
合伙人甲方、乙方和丙方共同订立合伙协议的事宜。协议内容包括经营宗旨、项目、期限和出资金额方式等。合伙人共同经营酒店，目标是获得满意利润。协议明确了盈余分配与债务承担的方式，并指定了合伙负责人及事务执行人的职责。
中山市饲料厂与沈阳市总公司之间的玉米买卖合同纠纷。合同签订后，饲料厂将玉米交给珠成办事处托运，但在运输过程中，“太白山”轮遭遇碰撞事故导致玉米损失。经过责任划分和协商，由**公司承担全部责任并赔偿损失。饲料厂提起诉讼后，海事法院和二审法院对案件进行了
未签订合同协议拖欠工资的处理方法。劳动者可以通过协商、调解、申请仲裁等方式维权，仲裁时要提供相关信息和证据。试用期辞职后追讨工资的方法包括与公司协商、寻求调解、申请劳动仲裁、向有关机关投诉和提起民事诉讼。解决纠纷时，应先申请劳动仲裁，再考虑提起诉讼。
企业高管收受回扣是否违法的问题。根据《中华人民共和国刑法》相关规定，企业高管利用职务之便收受回扣是违法的，会受到相应的刑事处罚。同时，文章还介绍了回扣的特征，包括营销性、广泛性、有偿性、隐蔽性和危害性。判定回扣的法律性质需根据回扣的归属方分类界定，中
