缔约过失责任赔偿范围是信赖利益的损失。信赖利益损失，一般以实际损失为限，包括所受损害与所失利益。包括为订立合同而支出的缔约费用、交通费、鉴定费、咨询费等;信赖利益的赔偿不得超过合同有效时相对人可能得到的履行利益。
缔约过失责任是指当事人在订立合同过程中，因故意或过失致使合同未成立、未生效、被撤销或无效，给他人造成损失应承担的损害赔偿责任。
当事人在订立合同过程中，有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：
1、假借订立合同，恶意进行磋商;
3、故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;
3、当事人泄露或者不正当地使用在订立合同过程中知悉的商业秘密;
4、有其他违背诚实信用原则的行为。
违约责任产生于合同生效之后，适用于生效合同，赔偿的是可期待利益的损失。
缔约过失责任适用于合同不成立、无效、被撤销等情况，赔偿的是信赖利益的损失。
《民法典》
第五百条 【缔约过失责任】当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：
(一)假借订立合同，恶意进行磋商;
(二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;
(三)有其他违背诚信原则的行为。
间接损失主要包括：
1.因信赖合同有效成立而放弃的获利机会损失，亦即丧失与第三人签订合同机会所蒙受的损失;
2.利润损失，即无过错方在现有条件下从事正常经营活动所获得的利润损失;
3.因身体受到伤害而减少的误工收入;
4.其他可得利益损失。
缔约过失责任和违约责任的适用范围是两个阶段，一个是合同的签订过程中的违约的行为，另一种是合同签订之后的违约的行为，两者的违约的时间点是不一样的，间接损失也包括利益损失等。
施工企业如何提高合同管理意识，建立合同管理机构的必要性。提出通过宣传教育提高全员合同管理意识，建立完善的合同管理机构并明确职责，同时明确合同管理流程和规章制度，加强合同审查管理，包括合法性分析和完备性分析，以预防合同纠纷发生，维护企业合法权益。
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合同撕碎后粘上是否有效的问题。根据相关法律规定，合同需要提供原件作为证据，但如果是撕碎后粘贴的合同，需要经过人民法院查实才能作为有效证据。若证据原件保存困难或有困难的情况下，可以提供经过核对无异的复制件或复制品作为证据。因此，合同撕碎后粘上是否有效需
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