合伙企业解散后，需要进行清算，并通知和公告债权人。根据法律规定，清算人由全体合伙人担任。如果全体合伙人无法担任清算人，需要经过全体合伙人过半数同意，在合伙企业解散后的十五日内指定一名或多名合伙人，或者委托第三方担任清算人。如果在十五日内无法确定清算人，合伙人或其他利害关系人可以向人民法院申请指定清算人。
清算事务主要包括以下六项，由清算人执行：清理合伙企业财产，编制资产负债表和财产清单；处理与清算有关的未了结事务；清缴所欠税款；清理债权和债务；处理清偿债务后的剩余财产；代表合伙企业参与民事诉讼活动。
合伙企业财产清偿的顺序如下：首先支付清算费用；然后按照以下顺序清偿：合伙企业所欠招用的职工工资和劳动保险费用；合伙企业所欠税款；合伙企业的债务；返还合伙人的出资。在按照上述顺序清偿后，如果仍有剩余财产，将按照约定比例或法定比例分配给合伙人。
合伙企业解散后，原合伙人对合伙企业存续期间的债务仍需承担连带责任。然而，如果债权人在五年内未向债务人提出偿还请求，该连带责任将被消除。
清算结束后，应编制清算报告，并由全体合伙人签名、盖章。在十五日内，将清算报告提交给企业登记机关，完成合伙企业的注销登记手续。
《中华人民共和国公司登记管理条例》中关于公司解散的时间限制及相关法规。公司可以随时办理注销程序，但在解散时需要进行清算，并在特定时间内向登记机关提交相关文件。公司解散的原因包括法院宣告破产、营业期限届满等情形。在申请注销登记时，需提交一系列文件，包括
公司解散申请的条件和程序。首先，解释了公司经营管理发生严重困难的概念，包括日常经营和事务管理上的困难，并列举了股东有权请求法院解散公司的具体情况。其次，阐述了重大损失的认定，如股东权利无法行使、分红大量减少等。最后，提出了穷尽其他救济措施的要求，体现
公司倒闭时员工的赔偿金计算及支付标准。赔偿金包括经济补偿金、工资及其他待遇的赔偿、个人账户的基本养老、医疗保险费用以及法律和行政法规规定的补偿金。赔偿金额根据劳动者的工作年限和工资水平计算，公司倒闭时应按照相关法律规定支付。
公司解散的各种情形。包括公司章程规定的营业期限届满或其他解散事由、股东会决议解散、股东请求法院解散、受行政处罚解散、被法院宣告破产解散以及因公司合并或分立需要解散等。对于不同情形，公司解散的程序和要求也有所不同。
