根据我国公司法的规定，公司可以因以下原因解散：
当公司章程规定的营业期限届满或其他解散事由发生时，公司可以解散。
当股东会或股东大会通过决议解散公司时，公司可以解散。
当公司因合并或分立需要解散时，公司可以解散。
当公司被依法吊销营业执照、责令关闭或被撤销时，公司可以解散。
当人民法院根据公司法第一百八十二条的规定解散公司时，公司可以解散。
如果公司发生经营困难，继续经营将给股东带来重大损失，无法通过其他途径解决，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可以向人民法院申请解散公司。
根据公司法的规定，公司解散后需要成立清算组进行清算。清算组由股东组成，负责清理公司财产、处理债权债务、缴纳税款等清算事务。
清算组成员应当忠于职守，依法履行清算义务，不得利用职权收受贿赂或侵占公司财产。若因故意或重大过失给公司或债权人造成损失，清算组成员应承担赔偿责任。
清算结束后，清算组应制作清算报告，并报股东会、股东大会或人民法院确认。随后，清算组将报送公司登记机关，申请注销公司登记，并公告公司终止。
如果公司财产不足以清偿债务，清算组应向人民法院申请宣告破产，由法院实施破产清算。
总之，根据我国公司法的规定，当公司面临经营困难且无法解决时，股东可以申请解散公司，并进行清算处理，直至公司财产清偿债务后，法院才会宣告公司解散。
《中华人民共和国公司登记管理条例》中关于公司解散的时间限制及相关法规。公司可以随时办理注销程序，但在解散时需要进行清算，并在特定时间内向登记机关提交相关文件。公司解散的原因包括法院宣告破产、营业期限届满等情形。在申请注销登记时，需提交一系列文件，包括
股票退市后的股权确认问题，阐述了股东的股权在股票退市后依然有效且不可随意撤资的法律规定。另外，本文还详细介绍了公司破产程序的流程，包括成立清算组、破产企业的全面接管、财务审计、破产财产的清理和清算、制定破产财产分配方案以及制定破产清算报告等环节。
公司倒闭时员工的赔偿金计算及支付标准。赔偿金包括经济补偿金、工资及其他待遇的赔偿、个人账户的基本养老、医疗保险费用以及法律和行政法规规定的补偿金。赔偿金额根据劳动者的工作年限和工资水平计算，公司倒闭时应按照相关法律规定支付。
公司解散的各种情形。包括公司章程规定的营业期限届满或其他解散事由、股东会决议解散、股东请求法院解散、受行政处罚解散、被法院宣告破产解散以及因公司合并或分立需要解散等。对于不同情形，公司解散的程序和要求也有所不同。
