(一)在本职工作中作出的发明创造;
(二)履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造;
(三)退职，退休或者调动工作后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。
(一)一类是执行本单位任务所完成的发明创造。包括下列三种情况:
而履行本单位交付的本职工作以外的任务，通常是指单位短期或者临时下发的工作任务，如合作开发、组织攻关，接受研究委托。而这些工作的完成与单位的宏观指导、具体方案的制定、责任的承担以及必要的物质条件都密切相关，所以应该属于职务发明创造。
(3)退职、退休或者调动工作后1年内做出的、与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造。
(二)另一类是主要利用本单位的物质条件(包括资金、设备、零部件、原材料或者不向外公开的技术资料等)完成的发明创造;但如果仅仅是少量利用了本单位的物质技术条件，且这种物质条件的利用，对发明创造的完成无关紧要，则不能因此认定是职务发明创造。
并不是所有的发明都可以认定为职务发明的，如果这项发明就是当事人的本职工作，就是公司给的任务要求进行这样一个发明，那么创造出来的发明可以算是职务发明。当事人如果已经退休，但是在退休一年之内进行的发明依然是和原来的单位工作任务有关，也可以算是职务发明。
专利权评价报告的官费收取标准和专利侵权纠纷中的证据要求。根据相关规定，申请人需支付2400元的专利权评价报告请求费，此费用适用于实用新型和外观设计专利。在专利侵权纠纷中，涉及不同类型专利需提供的证据不同，法院或专利管理部门有权要求提供专利权评价报告作
专利权的含义与分类以及法律特征。专利权指在一定期限内国家授予专利人的对其专利产品的专有权利，包括发明、实用新型和外观设计三种专利。专利权具有独占性、时间性和地域性三大法律特征。
专利保护期限的计算方法以及专利申请的原则。发明专利权的保护期限为二十年，实用新型和外观设计专利权的保护期限为十年，均从申请日起算。专利申请应遵循形式法定原则、单一性原则、先申请原则和优先权原则。优先权旨在排除其他国家抄袭，通过抢先申请获得注册可能性。
这是专利转让流程关键一步。只有专利转让人和受让人双方取得一致的意见之后才能有效地开展之后的转让相关工作。当专利局审查后，会对审查结果做出通知。被授予专利的单位应当按照规定和约定，给予职务发明创造的发明人、设计人以及相关的专利管理、技术转移人员奖励和报
