申请工伤认定需要注意哪些时间？

申请工伤认定的时间要求

1、24小时

劳动者发生工伤事故时，用人单位应在24小时内向劳动保障行政部门报告。

2、48小时

劳动者发生工伤事故后，用人单位如果采用书面形式报告劳动保障行政部门，必须在48小时内完成报告。

职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时内经抢救无效死亡的情况，可以视为工伤。

3、10个工作日

劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应及时审核材料。如果申请人提交的材料完整，劳动保障行政部门必须在收到申请之日起10个工作日内作出受理或不予受理的决定。

4、15个工作日

社会保险行政部门对受理的工伤认定申请，如果事实清楚、权利义务明确，必须在15个工作日内作出工伤认定的决定。

5、20个工作日

劳动保障行政部门在作出工伤认定决定后的20个工作日内，必须将工伤认定决定送达申请人、受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位。

6、30个工作日

职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位必须在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

7、60个工作日

劳动保障行政部门在受理工伤认定申请之日起60日内必须作出工伤认定的决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定以及不属于工伤或不视同工伤的认定决定。

8、1年

如果用人单位没有按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤的鉴定和赔偿

根据我国法律规定，职工符合以下情形之一的，应被认定为工伤：

• 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
• 在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；
• 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
• 患职业病；
• 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；
• 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
• 法律、行政法规规定应被认定为工伤的其他情形。

对于被鉴定为一级至四级伤残的工伤职工，应保留劳动关系并退出工作岗位，享受以下待遇：

• 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
• 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。如果伤残津贴金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额；
• 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额；
• 被鉴定为一级至四级伤残的工伤职工，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

根据以上规定，劳动者一旦发生工作性伤害，用人单位必须遵守时间规定，及时向劳动行政主管部门报告，以便申请工伤认定并由工伤保险基金进行赔偿。