根据《工伤保险条例》第十四条的规定，应当认定为工伤的情形共有七种。其中包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，以及工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。因此，如果在办公室是职工的工作场所且在工作时间内因工作原因摔倒受伤，应当认定为工伤。
根据《工伤保险条例》第十四条，应当认定为工伤的法定情形有七种：
根据《工伤保险条例》的规定，如果在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当认定为工伤。
《工伤保险条例》中的“因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”有两层含义。一层是指职工因履行工作职责，阻止某些人的不合理或违法行为，而遭受这些人报复性的暴力伤害；另一层是指在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责而遭受意外伤害，例如厂区失火、车间房屋倒塌以及由于单位其他设施不安全而造成的伤害。
目前，在上下班途中摔倒是否属于工作性伤害，需要根据具体情况综合考虑各种因素进行判断。例如，在办公室摔倒且是因工作原因所致的情况下，可认定为工伤。在这种情况下，需要进行劳动能力鉴定，并最终完成工伤赔偿。
伤情鉴定的费用标准和相关流程。鉴定工作一般由县级以上公安机关法医进行，或由司法鉴定机构代为鉴定并由公安机关委托完成，费用由公安机关负担。申请鉴定需提交相关材料，包括《工伤认定决定书》、诊断证明、病历材料等。不同鉴定机构的费用标准也有所不同，但总体上不
上班骨折能休养多久的问题，涉及停工留薪期的长短及相关规定。停工留薪期一般不超过12个月，但根据伤情严重情况可以适当延长。具体停工留薪期结合工伤职工的伤情及医院意见确定。骨折工伤索赔程序需先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，最后提起劳动仲裁。申请工伤认
上班路上私家车被追尾是否有误工费的问题。根据相关法律解释，在认定为工伤的情况下，受害人可获得误工费赔偿。赔偿包括医疗费、误工费等项目，具体标准由治疗医疗机构证明和受害人收入状况决定。若无法提供近三年平均收入证明，可参照相同或相近行业平均工资计算。
农民工和非农民工工伤认定所在地的确定问题。对于农民工，若企业注册地与生产经营地不一致，应在注册地参保，若未在注册地参保，则在生产经营地参保并进行工伤认定和劳动能力鉴定。非农民工则需根据各省市具体规定确定工伤认定所在地。企业需综合考虑经营管理便利、医疗
