根据工伤鉴定制度，脚跟骨骨折可以被鉴定为十级伤残。脚跟骨骨折可以分为三种类型：骨裂、粉碎性骨折和开放性骨折。其中，骨裂是最轻微的类型，但一般无法评定伤残等级。对于脚跟骨骨折的工伤，可以申请营养和护理天数以及误工天数的鉴定。在工伤职工伤情稳定后，应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会将在六十日内作出鉴定结论，若有必要，可延长三十日。
对于被鉴定为七级至十级伤残的工伤职工，享受以下待遇：
根据伤残等级，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。标准如下：
若劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
以下是脚跟骨骨折的工伤事故赔偿程序：
用人单位在事故发生后的24小时内向社会保险行政部门报案（节假日、周日顺延），伤者需前往工伤保险指定医院。
职工发生事故伤害或按照《职业病防治法》被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
根据申请，启动工伤认定和劳动能力鉴定程序。
用人单位需提供以下材料，以报销工伤医疗费用：
用人单位可携带工伤认定书、员工本人的身份证和病历资料，前往经办机构进行工伤医疗费用报销。
伤残赔偿金的计算方法。赔偿金根据伤残等级来计算，每个等级对应的赔偿比例不同。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费等多个方面，具体计算标准根据当地相关法规确定。赔偿义务人应对这些项目进行赔偿。
超过法定申请期限未提出工伤认定申请的处理意见。法院面临直接驳回起诉、直接认定工伤和参照雇员人身损害赔偿处理三种方式。然而，每种方式都有其问题和弊端。直接驳回起诉可能导致工伤职工的权益受损，直接认定工伤缺乏法律依据，并可能导致法院与劳动行政部门的权力冲
煤矿工伤轻微骨折的赔偿标准与申请工伤认定所需的材料。赔偿标准依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，工伤认定需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。此外，文章还介绍了工伤的定义及范围，包括事故伤害和职业病伤害。
中国工伤保险条例中关于伤残鉴定和劳动能力鉴定的相关规定。强调工伤患者在病情稳定后应尽早进行伤残鉴定，劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定是评估劳动能力的关键。劳动功能障碍等级分为十个等级，生活自理障碍等级分为三个等级。相关标准由国务院相关部门
