工伤伤残鉴定需要由劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行。用人单位应当及时帮助受伤职工申请伤残鉴定。如果受伤职工在工伤治疗后,伤情相对稳定,并且发现存在残疾或者影响劳动能力的情况,应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。同时,必须提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。
根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条规定:
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(包括劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
一旦职工发生工伤并被认定为因工受伤,下一步就是确定伤残程度,即申请劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定的时限可以分为以下三种情况:
一般情况下,如果职工因工伤治疗后仍有残疾或者影响劳动能力的情况,应当申请劳动能力鉴定。例如,在海门发生的工伤,雇主或个人必须向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。劳动能力鉴定委员会应当在收到申请后的60天内作出鉴定结论,必要时可以延长30天。
如果单位或个人对设区的市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论有异议,可以在收到鉴定结论之日起的15天内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论将视为最终结论。
自劳动能力鉴定结论作出之日起的1年内,如果工伤职工或其直系亲属所在单位认为伤残情况有变化,可以申请重新鉴定。劳动能力鉴定结果将直接影响工伤职工的待遇补偿,因此用人单位和职工都需要掌握好初次鉴定和再次鉴定的时限。
根据规定,用人单位、工伤职工个人或其直系亲属如果认为设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论偏轻或偏重,可以在收到该鉴定结论之日起的15天内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论将视为最终结论。
工伤伤残鉴定的收费及管理规定。详细介绍了收费的依据、对象、主体及标准,包括自治区鉴定、地市级鉴定和县市级鉴定的收费标准。并说明了企业内部鉴定及鉴定过程中仪器辅助检查的收费情况。同时,对重新鉴定的费用承担做了规定。收费所得全额缴入财政国库,纳入预算进行
骨折工伤休息期限及计算方法。停工留薪期一般不超过12个月,根据伤情不同和医院意见确定,延长期限也需劳动部门确认。索赔程序包括申请工伤认定和劳动能力鉴定等。申请工伤认定需提供相关材料如申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
工伤鉴定的具体程序及要求。文章详细阐述了从鉴定申请、鉴定受理、专家组诊断、委员会鉴定到签发鉴定结论的整个过程,并强调了鉴定过程中的回避制度、保密原则以及鉴定范围和内容的重点。同时,鉴定程序应遵循工伤政策和国家标准,确保公正公平。
工伤鉴定所需材料清单,包括工伤认定申请表、职工身份证明、劳动关系证明、医疗诊断证明等。如职工无法申请,直系亲属或工会组织可代为申请,并需提交相关证明。根据不同情形,还需提交交通事故责任结论证明、相关部门的证明、伤残证件等。材料不完整时,劳动保障行政部