根据《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，工伤医疗中不能报销的费用由用人单位、工伤职工和医疗机构承担。具体责任承担情况根据所在省市的规定而有所不同。
根据《吉林省实施《工伤保险条例》办法》第三十三条规定，职工治疗工伤发生的医疗费用不属于工伤保险基金支付范围的，由用人单位和工伤职工各承担50%。
具体情况如下：
根据《厦门市工伤保险医疗管理服务暂行办法》第十一条规定，工伤职工因伤情治疗需要使用人工器官、进口体内放置材料等目录外特殊诊疗项目的，由工伤保险协议医疗机构提出申请，经工伤职工申请、用人单位同意，并经市社会保险经办机构核准后使用，费用实行单项费用审核管理，按相关规定执行。
根据第十二条规定，工伤职工因伤情治疗需要使用工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录外的诊疗项目、药品及其费用金额，协议医疗机构应告知用人单位，经用人单位同意后，费用由用人单位以现金垫付，再由用人单位按工伤保险相关规定向社会保险经办机构核销。
根据《蚌埠市工伤保险医疗服务管理暂行办法》规定，工伤职工、用人单位要求使用超出工伤保险药品目录、诊疗项目目录、住院服务标准范围外发生的费用，由其签字确认后，定点医疗机构直接向工伤职工、用人单位收取；如果定点医疗机构未经工伤职工、用人单位同意使用超出工伤保险药品目录、诊疗项目目录、住院服务标准范围外发生的费用，则由定点医疗机构自行承担。
总之，工伤医疗费不能报销部分不是就不能在其他方式进行报销，工伤发生的劳动者不必担心。除了工伤保险的规定之外，工伤保险基金、用人单位和医疗机构都会承担一部分责任，尽管各省市的相关规定不完全相同。工伤职工在经过这些机构和保险承担之后，通常需要自己承担的费用较少。
工伤补偿办法中的工伤补偿标准，根据员工所受伤害的等级，工伤补偿标准可以分为八种类型。具体的补偿标准包括伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金及伤残就业补助金等。伤残等级越高，获得的补偿越多。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
医疗服务合作协议的具体内容。协议中，甲方特约乙方为医疗服务定点医院，乙方承担包括严格执行医疗保险政策、提供医疗资质证件、公平高效诊疗服务等责任和义务。甲方需提供员工身份证明，并在重大工伤和疾病时及时通知乙方。医疗费用结算方式详述了不同情况的费用承担方
工伤医疗费用支付问题，当法人企业消失时，法院可根据公司法规定执行其财产支付工伤医疗费用。劳动争议调解仲裁法规定，仲裁庭可裁决先予执行工伤医疗费用等，劳动者申请时可不提供担保。公司应以其全部财产承担债务，股东则以其出资或认购的股份为限承担责任。
工伤赔偿申请先行支付的条件。在申领工伤保险待遇先行支付时，必须满足雇主未全额缴纳工伤保险费、职工受伤属于工伤范畴、且雇主因未参保需承担支付责任但却未履行等条件。此外，还涉及工伤赔偿标准，包括医疗费用、伙食补贴费、交通费等。由工伤保险基金支付相关费用后
