第三十条 工伤医疗待遇
根据第三十条的规定，职工因工作事故或职业病受伤，需要接受治疗时，享受工伤医疗待遇。工伤治疗应在与职工签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
当工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准时，费用由工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的制定由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
对于住院治疗工伤的职工，伙食补助费以及到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，需提供医疗机构出具的证明，并经办机构同意后，由工伤保险基金支付。基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
如果工伤职工治疗的是非工伤引发的疾病，将不享受工伤医疗待遇，而按照基本医疗保险办法进行处理。
对于工伤职工在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复所需费用，符合规定的，由工伤保险基金支付。
第三十一条 行政复议和行政诉讼期间的医疗费用支付
根据第三十一条的规定，在社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后，如果发生行政复议或行政诉讼，期间不会停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
职工因工致残的待遇
根据职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的情况，将采取以下处理方式：
1. 保留劳动关系，但退出工作岗位。
2. 一次性伤残补助金的支付：根据伤残等级不同，从工伤保险基金按月支付一定期限的本人工资。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
3. 伤残津贴的支付：根据伤残等级不同，从工伤保险基金按月支付一定比例的本人工资。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。如果伤残津贴金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。
4. 当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴金额，工伤保险基金将补足差额。
需要注意的是，目前我国对工伤的认定有明确的规定。在工伤认定过程中，如果没有发生纠纷，可以提起行政诉讼。一般情况下，工伤可以成功认定，并获得工伤保险基金的赔付。具体的赔偿项目包括医疗费用、交通费用等。
工伤伤残鉴定的赔偿标准及待遇。赔偿标准包括一次性伤残补助金和伤残津贴，具体金额依伤残等级而定。工伤伤残待遇包括护理费、辅助器具费、年金性伤残津贴以及一次性医疗补助金和就业补助金，旨在帮助工伤职工重新融入就业市场。
鼻骨骨折的赔偿标准。鼻骨骨折愈合后无功能障碍可评为十级伤残，补偿包括一次性伤残补助金、工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇等。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同伤残等级具有不同的描述和影响，从一级到十级依次递减。
中国的工伤保险制度。在工伤认定方面，需要先进行工伤认定，由工伤保险基金进行赔偿。用人单位如果未按照规定申请工伤认定，将承担相关赔偿责任。同时，如果用人单位未参加工伤保险，未在规定时限内申请工伤认定所产生的费用也将由用人单位承担。参加工伤保险后，新发生
骶骨骨折在司法鉴定中的等级及其对应的待遇。骶骨骨折可被定为十级伤残。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，可以享受从工伤保险基金中按照伤残等级支付的一次性伤残补助金，以及劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残
