根据《社会保险法》的规定，用人单位若拒不参加社会保险，将面临行政责任的追究。如果单位未按照法律规定为员工办理社保，员工可以向当地劳动局举报，也可以向当地劳动保障监察部门投诉或向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求单位补缴社保。
根据《社会保险法》第八十四条的规定，单位若不办理社会保险登记，社会保险行政部门将责令其限期改正；逾期不改正的，将对单位处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以五百元以上三千元以下的罚款。
相关资料包括工资表、考勤表、工作服、饭卡、劳动合同书等。
若劳动合同中未规定单位必须为员工办理社保业务，你可以根据新的《劳动法》与单位协商，争取自己的合法权益。如果单位仍不合理对待，建议你收集与单位签订的协议和相关文件或资料，并向当地劳动与社会保障部门申请仲裁，或向当地总工会投诉。
在向劳动仲裁机构申诉时，准备好劳动合同、工资卡以及其他能证明你在单位工作的证据，以增加胜诉的可能性。
根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须与员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是强制性的。如果与单位无法协商解决，你可以申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，这将能够有效解决问题。你可以提供工资条、工牌等证据证明与单位存在劳动关系。
公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，由单位和个人按比例共同承担，其中单位承担的比例较大。因此，协议书本身违法国家规定，是无效的。你可以要求单位补交社保费用，如果单位不同意，可以向单位所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁。通过这些途径，你有望获得单位补交社保的结果，通常不会直接获得现金赔偿。
新农保政策的筹资结构与支付结构。与老农保相比，新农保采用个人缴费、集体补助和政府补贴相结合的筹资方式，支付结构包括基础养老金和个人账户养老金。中央财政对新农保提供补助，这是继一系列惠农政策之后的又一重大举措。新农保政策将逐步推开，并非立即生效。
事故认定书的开具及理赔流程。理赔需交警部门出具结案文书并准备相关证件及材料。三者车事故需提供事故责任认定书和修车发票。本车事故需提供修车发票并交回残值。对方不配合理赔可起诉。交通事故人伤出院后的赔付流程包括报案、定损、理赔等步骤，对受害人增开药物问题
机动车损失险理赔时需要提供的各类材料。包括保险单及相关证件、事故证明文件、损失清单等。同时，如涉及第三者人身伤亡，还需提供医疗费发票、伤残鉴定书等额外材料。此外，交强险的特征法定性、强制性、广覆性及公益性也得到了阐述。
保险合同中关于超速行驶发生事故时保险公司的赔偿问题。保险条款中的责任免除情况需明确列举，超速行驶并非所有保险产品中的免责范畴。只有当具体产品的责任免除条款包含超速行驶时，保险公司才能免除赔偿责任。保监会的规定也对此进行了明确说明。
