1. 工伤职工或其用人单位应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
2. 劳动能力鉴定委员会应从医疗卫生专家库中随机抽取3名或5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定。
3. 劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。
4. 劳动能力鉴定委员会应在鉴定结论作出之日起20日内将结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。
1. 用人单位申请工伤认定的时限为事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的30日。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 受伤害职工或其直系亲属、工会组织申请工伤认定的时限为事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的一年。该期间为除斥期间。
3. 工伤认定应首先由工伤员工所在的用人单位提出申请，然后由工伤认定行政部门受理并审查。一般情况下，员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的属于工伤事故。
工伤纠纷应向当地人力资源和社会保障局寻求解决，具体流程如下：
1. 前往当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁。申请时需携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份，相关证据复印件和证据清单2份，以及用人单位的工商登记信息。
2. 提交材料后，仲裁委员会将在5个工作日内立案，并给予双方举证期和答辩期。之后进行开庭审理，并对双方进行调解。若调解不成，仲裁委员会将下达裁决书。劳动仲裁的结案时间为60天内。若对裁决书不服，劳动者可向法院提起诉讼。
工伤鉴定的主要流程包括认定工伤、鉴定劳动能力和确认工伤赔偿款。不同的申请主体所需时间不同，单位申请工伤认定需要30天，从工伤发生之日起计算；劳动者自行申请工伤认定需要1年，鉴定工作由专门机构负责。
工伤鉴定标准下十级工伤的赔偿内容及其申请流程。工伤定申请包括医疗费、住院伙食补助费、交通费等赔偿项目。员工需按照规定的流程进行申报工伤，包括提交相关材料到工伤保险管理机构办理补偿事宜。工伤保险部门将审核材料并进行补偿计算，最终确定工伤员工的补偿金额。
工伤伤残鉴定的收费及管理规定。详细介绍了收费的依据、对象、主体及标准，包括自治区鉴定、地市级鉴定和县市级鉴定的收费标准。并说明了企业内部鉴定及鉴定过程中仪器辅助检查的收费情况。同时，对重新鉴定的费用承担做了规定。收费所得全额缴入财政国库，纳入预算进行
XX某科技有限公司与侯某的工伤赔偿纠纷。公司不服XX市沙坪坝区劳动仲裁委员会的仲裁裁决，认为被告的工伤应属于十级而非玖级，应按十级标准赔付被告各项工伤待遇。详细列出了具体的赔偿金额和计算方法，并请求法院作出公正判决。
公司工伤认定程序与个人申请工伤鉴定的区别。公司申请工伤认定与个人申请工伤认定的程序不同，包括申请时限和费用支付渠道等方面存在差别。另外，介绍了单位申请工伤认定的流程，包括办理速度、鉴定时间、赔偿方式等。工伤赔偿项目包括多种费用，如医疗费和伤残津贴等。
