
女职工退休年龄是多少岁?关于这一问题,手心律师网小编整理了以下相关资料供您参考,下面跟着小编一起来了解下。
一、女职工退休年龄规定
1、国家法律规定的正常退休年龄,女职工年满50周岁,在管理技术岗位的女职工年满55周岁。
2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年,女职工满45周岁,缴费年限满15年。
3、因病或非因工致残,经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力,女职工年满45周岁,缴费年限满15年。
二、法定退休年龄干部
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;
(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
三、法定退休年龄工人
全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。
四、破产国有企业职工
111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外),可提前5年退休。
资源枯竭型破产关闭企业职工,在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时,其符合特殊工种退休条件的人员,可再提前5年退休。
五、法定退休年龄自谋职业者
《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知(劳社部发[2001]20号):城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁,女年满55周岁时,累计缴费年限满15周年的,可按规定领取基本养老金。
上文就是小编整理的关于女职工退休年龄的相关知识介绍,从相关规定中可以知道,一般女性员工的退休年龄为50周岁,但如果是女干部的话,则退休年龄就会比较晚,为55周岁。随着人口身体素质等各方面的提高,日后延长退休年龄是肯定的,但具体要延长至多少岁,则还需要看国家出台的政策是如何规定的。
女职工产假的详细规定和怀孕女员工的禁忌劳动,指出产前假一般不允许推迟至产后使用,但产后假可以合并或按病假处理。此外,我国法律确保女职工享有不少于90天的带薪产假,各地方和单位可以根据实际情况酌情增加产假长度。
劳动和社会保障部发布的新《集体合同规定》。新规定强调了女职工和未成年工的特殊保护,包括禁止从事禁忌劳动、提供特殊时期的劳动保护、定期健康检查以及建立未成年工使用登记制度等。此外,还详细规定了集体协商的内容、程序和协商代表的权利等。旨在规范集体协商和签
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